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Sommelier Jobs in Lyss

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Sommelier • lyss

Zuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen

Collaborateur/trice supermarché (Caviste) 100% (m/f/d)

ManorBiel, Bienne, Schweiz

Tu réserves un accueil chaleureux à nos clients et tu vas activement à leur rencontre au rayon des vins.Tu conseilles nos clients exigeants au rayon des vins.Tu planifies des dégustations et les me... Mehr anzeigen

Mitarbeiter/in Supermarkt (Kellermeister/in) 100% (m/w/d)

ManorBiel, Bienne, Schweiz

Du bereitest unseren Kunden einen herzlichen Empfang und gehst in der Weinabteilung aktiv auf diese zu.Du berätst unsere anspruchsvollen Kunden in der Weinabteilung.Du planst Degustationen und setz... Mehr anzeigen

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Collaborateur/trice supermarché (Caviste) 100% (m/f/d)

Collaborateur/trice supermarché (Caviste) 100% (m/f/d)

ManorBiel, Bienne, Schweiz
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung
Tes responsabilités
  • Tu réserves un accueil chaleureux à nos clients et tu vas activement à leur rencontre au rayon des vins.
  • Tu conseilles nos clients exigeants au rayon des vins.
  • Tu planifies des dégustations et les mets en œuvre avec succès.
  • Tu organises la surface de vente en fixant des priorités saisonnières.
  • Tu vérifies que les stands de vente sont complets et propres.
  • Tu contribues à créer une atmosphère élégante dans le magasin.
  • Tu apportes ton soutien dans d’autres rayons adjacents si nécessaire.
Ton profil
  • Tu disposes de connaissances approfondies dans le domaine du vin.
  • Tu as de préférence accompli une formation continue de sommelier/sommelière.
  • Tu as de l’expérience dans la vente ou dans la restauration.
  • Tu aimes le vin.
  • Tu es capable de travailler en équipe et tu aimes le contact direct avec les clients.
  • Tu dégages une énergie positive et tu as une présentation soignée.
  • Tu parles couramment le français et/ou l'allemand.

Notre offre
  • Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés
  • Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions
  • Entre 5 à 7 semaines de vacances par an
  • 3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible
  • Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service
  • Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne

Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.