Hr manager Jobs in Zurich
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Personal-Manager / hr-Generalist Als Human Resources Teamleiter
Mooser & Partner AGZürich (West), CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 14 Stunden
ICT Application Manager SAP Finance 80% – 100%
ONE AgencyZürich, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Fachfrau / HR Fachmann
Careerplus AGZürich, CH- Gesponsert
HR Manager 80-100% (m / w)
yellowsharkWinterthur, ZH, Switzerland, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
Manager : in HR (m / w / d)
ROCKENZürich, Schweiz Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Manager / in
Michael PageZürich (Kreis 7) Fluntern, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
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Engineering Manager - HR Technology and Solutions
KPMG AGZürich Stadt, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
HR Operations Manager (60-100%)
headcount AGZürich, Switzerland,Switzerland- Gesponsert
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HR Fachfrau / HR Fachmann
Rehaklinik Bellikon5454 Bellikon, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 22 Stunden
HR Manager / HR Business Partner (w / m) – Job ID 67541
Humentum AGZürich Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR-Manager (All Genders) - Schweiz
H World International HeadquarterZürich, Schweiz Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 24 Tagen
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Global Process Manager HR
SwarovskiZurich, CHDiese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
Personal-Manager / hr-Generalist Als Human Resources Teamleiter
Mooser & Partner AGZürich (West), CHVor 14 Stunden
StellenbeschreibungKaufmännische Grundausbildung (oder vergleichbar) mit Weiterbildung im Personalbereich mindestens auf Stufe Fachausweis und / oder Bachelor-Studium Mehrjährige Praxiserfahrung im Human Resources - Bereich (nach Möglichkeit als Personal-GeneralistIn, HR-Manager und / oder evtl. Business Partner) Leistungsnachweis in einer zentralen Funktion in einem anspruchsvollen Handels-, Dienstleistungs- oder Technik-Betriebes mit Konzernstruktur und erster Führungs-Erfahrung respektive Vorgesetzten-Tätigkeit Deutsch als Muttersprache, gute Französisch-Kenntnisse von grossem Vorteil (Englisch als zusätzliche Aufwertung) Versierter Umgang mit Social Media und digitaler Transformation, gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und des regionalen HR-Umfeldes
Ihre Aufgaben :
- Verantwortung über den vielseitigen, komplexen und herausfordernden Personal- Bereich in der gesamten Deutschschweiz und tlw. Tessin hinsichtlich Personal-Verwaltung, Personal-Betreuung und Personal-Entwicklung etc.
- Enge Zusammenarbeit in einem kleinen HR-Team von rund fünf Fachpersonen im Sinne einer fachlichen und personellen Führung sowie steter Austausch mit dem lokalen Management und der HR-Gesamtleitung in der Romandie
- Unterstützung und Beratung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen des HR Life Cycles operativ wie auch konzeptionell
- Single Point of Contact für die Mitarbeitenden und das Management in allen Personal-Angelegenheiten und der damit verbundenen Personaladministration, Schnittstelle zum zentralen Recruiting, dem Auszubildenden-Wesen wie auch zum Gesundheits-Management und den Salär- und Sozialversicherungs-Prozessen
- Aktive Mitarbeit bei verschiedenen HR-Projekten im Gesamtunternehmen, interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb der ganzen Firma bei spezifischen Aufgabenstellungen rund um eine moderne, attraktive und werthaltige HR-Vision
Ihr Profil :
Kann ich Sie begeistern, in einem namhaften, professionellen und erfolgreichen Unternehmen mit KMU-Charakter und internationaler Einbindung in eine Firmengruppe eine entscheidende Rolle einzunehmen? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen?Senden Sie doch bitte Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per E-Mail an Manuel Henchoz, ich stehe Ihnen auch für zusätzliche, telefonische Auskünfte zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen! jid237bca9a jit1250a