Hr manager Jobs in Stäfa
Zuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
HR Manager 80-100% m / w
smartpersonal gmbhFreienbach, Schwyz, SwitzerlandHR Manager / HR Business Partner (w / m) – Job ID 67541
Humentum AGGrossraum Zürich Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Administrator 60% - 70%
Personal Knobel AGMeilen, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
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HR Manager / in
Michael PageZürich (Kreis 7) Hottingen, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 18 Tagen
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Hr-Generalist / Hr-Generalistin 70%
RISA Wisli AGRichterswil, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 19 Tagen
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HR Assistentin / HR Assistent 80-100%
Careerplus AGWädenswil, CH- Gesponsert
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Hr-Allrounderin Als Personal-Assistentin
Mooser & Partner AGHombrechtikon (Region), CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
HR Manager (m / w / d) 100%
AdeccoSihlbrugg, Zug, Switzerland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Spezialist HR Administration 80% (m / w / d)
RockenRapperswil SG, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
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HR Specialist Talent Aquisition (German / Frenchlanguage)
Amplifon AGZG, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
HR Operations Manager (60-100%)
headcount AGZürich, Switzerland,Switzerland- Gesponsert
HR Administrator / HR Administratorin 80 - 100%
CareerplusWetzikon ZH, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen
Sachbearbeiter / in HR
Rent a PersonBezirk Uster, Zürich, Switzerland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Diese Stelle ist in deinem Land nicht verfügbar.
HR-Manager / in
Work ManagementRüti ZHVor 30+ Tagen
StellenbeschreibungKaufmännische Grundausbildung EFZ Weiterbildung eidg. HR-Fachausweis Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Belastbar auch in hektischen Zeiten Deutsch und Englisch zwingend Möglichkeit neue Erfahrungen im HR zu sammeln Aufgeschlossenes und motiviertes Team Sichere und langfristige Arbeitsstelle
Ihre Aufgaben
- Personaladministration von A-Z
- Ansprechperson für die Mitarbeitenden und Linienverantwortlichen in allen HR-relevanten Fragestellungen
- Erfassen / Verarbeiten von Personaleintritten, Übertritten und Austritten
- Erstellen der monatlichen Reports von HR-Kennzahlen
- Mitwirkung im Recruitingprozess
- Mithilfe bei HR-Projekten
- Allgemeine Administrationsaufgaben (inkl. Postdienst, Schalter und Telefonzentrale)
Ihr Profil
Das dürfen Sie erwarten