Hr manager Jobs in Luzern
- Gesponsert
HR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100%
Careerplus Group AGLuzern, Luzern, SwitzerlandHR Manager 100% (m / w / d)
ROCKENLuzern, Schweiz- Gesponsert
HR Assistentin / HR Fachfrau Payroll & HR Administration60 - 100% (m / w / d)
Universal-Job AGLuzern, CHHR Manager (m / w / d) 40-50%
AdeccoWeggis, Luzern, Switzerland- Gesponsert
Leiter : in HR
swisselect agLuzern, CHHR Generalist
Landis+GyrCham, ZG, CH- Gesponsert
Hr-Assistent / Hr-Assistentin Mit Payroll Aufgaben
Verkehrsbetriebe Luzern AGLuzern, CHHR-Manager / in
OPUS Personal AGLuzern, LU- Gesponsert
HR Manager (m / w) 80-100%
yellowsharkRotkreuz, CHHR Manager (m / w / d) 80 - 100%
active.personalZentralschweiz, CH- Gesponsert
Hr Generalist 80 %
Löwenfels Partner AGLuzern, CH- Gesponsert
Hr-Mitarbeiter, Personalentwicklung
Personal Sigma Altdorf & Stans AGRegion Zentralschweiz, CH- Gesponsert
HR-Assistent 70-100% (m / w / d)
Work SelectionEbikon, CH- Gesponsert
Office Manager & HR Administrator 60%
Michael PageCham, CH- Gesponsert
Hr-Generalist 100%
Auto AG GroupRothenburg, CH- Gesponsert
HR-Administration 100%
Joker Personal AGLuzern, CH- Gesponsert
HR Assistentin / HR Assistent 80-100%
Careerplus AGStans, CH- Gesponsert
Hr Assistent / in
Uzin Utz Schweiz AGBuochs, CH- Gesponsert
Senior HR Spezialist Compensation & Benefits, HR 80 - 100%
professional.chLuzern- Gesponsert
Hr Manager
Leister AGKägiswil, CHHR Bereichsleiter / HR Bereichsleiterin 80-100%
Careerplus Group AGLuzern, Luzern, SwitzerlandSind Sie bereit, HR neu zu definieren und als strategischer Partner das Unternehmen zu prägen? Dann nutzen Sie Ihre Chance und gestalten Sie mit uns die Zukunft!
Unser Mandant ist ein führendes Gesundheitszentrum, das für exzellente Pflege und Betreuung bekannt ist. Mit einer modernen, mitarbeiterorientierten Unternehmenskultur und einem klaren Fokus auf individuelle Entwicklungsmöglichkeiten bietet das Unternehmen ein attraktives Arbeitsumfeld. Als HR-Verantwortliche / r (80-100%) übernehmen Sie eine Schlüsselposition, in der Sie als Sparringspartner der Geschäftsführung agieren und die HR-Prozesse strategisch weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf spannende Herausforderungen, eine hohe Eigenverantwortung und die Möglichkeit, die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie beraten und unterstützen Führungskräfte sowie Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen und sorgen für eine reibungslose Zusammenarbeit
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen HR-Strategien, die das Employer Branding und das betriebliche Gesundheitsmanagement stärken
- Sie leiten spannende Projekte zur Digitalisierung und Optimierung der HR-Prozesse und treiben den Wandel aktiv voran
- Zusammenarbeit mit einer Personalassistentin, deren fachliche Führung und Weiterentwicklung Sie verantworten
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen
Ihre Chance, HR neu zu denken – bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft mit uns!
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