Hr assistent Jobs in Bülach

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Hr assistent • bulach

Zuletzt aktualisiert: vor 2 Tagen

Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d)

Michael PageZürich (Kreis 6), CH

Verantwortung für die HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt.Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen,... Mehr anzeigen

HR Manager Schweiz (m/w/d)

Michael PageZürich (Kreis 6), CH

Ganzheitliche Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.Führung, Coaching und Weiterentwicklung des HR-Teams.Sicherstellung effizienter HR-Prozesse entlang ... Mehr anzeigen

Assistent/in (m/w/d) 80-100% Winterthur

Manpower SwitzerlandWinterthur

Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.Empfang von Gästen sowie Bearbeitung von telefonischen und schriftlich... Mehr anzeigen

HR Business Partner 60% (w/m)

Meier ToblerWangen-Brüttisellen

HR mit Wirkung - gemeinsam bringen wir die Bude zum Rocken.Für unser HR-Team suchen wir ein neues Gspändli, das Verantwortung übernimmt und gemeinsam gute Lösungen möglich macht.Bei uns bist du Spa... Mehr anzeigen

HR Manager Schweiz (m/w/d)

Michael PageZürich (Kreis 5) Gewerbeschule, CH

Privatlehrer (m/w/d) für HR / Personalwesen in Schlieren gesucht

SuperProfSchlieren, DS

Superprof ist die Plattform für.Sie verbindet Menschen, die lernen möchten, mit Lehrkräften, die ihre Leidenschaft fürs Unterrichten teilen.Marktführer für Privatunterricht geworden und heute in me... Mehr anzeigen

Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d)

Michael PageZürich (Kreis 5) Gewerbeschule, CH

HR Administrator (temporär)

kessler.vogler gmbhWinterthur, CH

Für unsere Kundin, ein renommiertes Schweizer Finanzinstitut, suchen wir per sofort eine zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit zur Unterstützung des bestehenden HR Services Teams.In di... Mehr anzeigen

HR Business Partner 80-100%

Two SpiceDietlikon, Zürich, CH

Two Spice – das sind wir! Ein kreatives und innovatives Gastronomie- und Lifestyle-Unternehmen aus Zürich.Seit 1990 bringen wir frische Ideen auf den Tisch und entwickeln einzigartige Konzepte und ... Mehr anzeigen

verantwortliche administration inklusive hr & marketing, teilzeit 60 - 80% (w/m/d)

progress personal agWinterthur, Zürich, Schweiz

Quick Apply

IHREN fokus nun auf dieses tolle kmu, herzliche gratulation zur neuen arbeitsstelle.Branche: Architektur / Innenarchitektur.Stellenprozent: Part-Time ≥ 50%.Anstellungsart: Festanstellung. Mehr anzeigen

Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d)

Michael PageZürich (Kreis 6) Oberstrass, CH

Human Resources / HR-Fachperson (m/w), 40-50%

cdg Beratungen AGOpfikon, Zürich, Schweiz

Human Resources / HR-Fachperson (m/w), 40-50% bei cdg Beratungen AG | softgarden.Human Resources / HR-Fachperson (m/w), 40-50%.Human Resources/ HR-Fachperson (m/w), 40-50%.Zur Unterstützung unseres... Mehr anzeigen

Assistent Development (w/m/d)

CoopDietlikon, ch

Die Marché Restaurants Schweiz AG zählt zu den 10 umsatzstärksten Schweizer Unternehmen im Bereich der Full-Service-Systemgastronomie und ist mit der Marke 'Marché' die klare Nummer 1 in der Autoba... Mehr anzeigen

Assistent Development (w/m/d)

Marché Restaurants Schweiz AGDietlikon, Zürich, Schweiz

Die Marché Restaurants Schweiz AG zählt zu den 10 umsatzstärksten Schweizer Unternehmen im Bereich der Full-Service-Systemgastronomie und ist mit der Marke «Marché» die klare Nummer 1 in der Autoba... Mehr anzeigen

HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

Mauve Group Switzerland AGWinterthur, Zurich

Quick Apply

Haben Sie eine Vorliebe zu Menschen, Prozessen und Dienstleistungen?.Möchten Sie im Homeoffice mit einer gewissen Flexibilität arbeiten?.Die Mauve Group ist ein zuverlässiger Partner... Mehr anzeigen

Lead HR BP - Deutschsprachige Region (m/w/d)

Michael PageZürich (Kreis 6), CH

Die Rolle verbindet strategische HR-Führung mit einer ausgeprägten Nähe zum operativen Geschäft und stellt sicher, dass HR-Initiativen wirksam umgesetzt werden.Darüber hinaus treibt sie die Integra... Mehr anzeigen

HR-Assistent mit Schwerpunkt Payroll (m/w/d) 80-100%

yellowsharkWinterthur, ZH, Switzerland, CH

Die yellowshark AG konzentriert sich auf die Vermittlung von festen, langfristigen Anstellungen.Dank unserer branchenübergreifenden Erfahrung und unserem vielseitigen Tätigkeitsfeld bieten wir eine... Mehr anzeigen

HR Generalist

Essence Investment AGWinterthur, ZH, CH

Quick Apply

Portfolio company - Marry Jane.At Marry Jane, we are dedicated to delivering the highest quality cannabis products, ensuring excellence and sustainability in every offering.Our journey began in 201... Mehr anzeigen

HR Business Partnerin / HR Allrounderin 80–100 % (m/w/d)

AdeccoWinterthur, Zh, Switzerland

Für unseren Kunden, ein international tätiges Beratungsunternehmen mit Standorten in der Schweiz, suchen wir für den Standort Zürich eine engagierte HR-Persönlichkeit.In dieser vielseitigen Funktio... Mehr anzeigen

HR Manager Schweiz (m/w/d)

Michael PageZürich (Kreis 6) Oberstrass, CH

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Ab sofort: HR Assistent/in (m/w/d)

Michael PageZürich (Kreis 6), CH

Vor 2 Tagen

Stellenbeschreibung

Verantwortung für die HR-Administration über den gesamten Employee Lifecycle hinweg, vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen und weiterer HR-Korrespondenz
Erste Ansprechperson für HR-bezogene Anfragen der Mitarbeitenden
Pflege und Aktualisierung von Personaldaten in HR-Systemen und digitalen Tools
Koordination von Rekrutierungen, Onboardings, internen Transfers und Austritten
Sicherstellung einer korrekten und rechtskonformen Führung der Personaldossiers
Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und im Bereich Employee Relations
Mitarbeit bei HR-Prozessoptimierungen und operativen HR-Projekten
Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien sowie der schweizerischen arbeitsrechtlichen Bestimmungen

1 bis 5 Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration, HR Operations oder einem HR Shared Service Center
Erfahrung in der Betreuung des Employee Lifecycles in der Schweiz
Gute Kenntnisse der schweizerischen HR-Praxis; Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
Ausgeprägte digitale Kompetenz und Erfahrung mit HRIS-Lösungen wie SAP SuccessFactors oder vergleichbaren Systemen
Sehr gute Kenntnisse von Microsoft 365
Fliessende Deutschkenntnisse zwingend erforderlich; weitere Sprachen sind von Vorteil
Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung sowie starke Kommunikationsfähigkeiten
Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Hohes Mass an Diskretion, Integrität und Professionalität
Teamorientierte Persönlichkeit mit Freude an der Zusammenarbeit

Befristeter HR-Einsatz für 4 Monate
Möglichkeit eines sofortigen Stellenantritts
Junges und unterstützendes Team
Einblick in die Betreuung einer grossen und vielfältigen Belegschaft
Modernes und stark digitalisiertes HR-Umfeld
Operative und praxisnahe HR-Verantwortung
Zentral gelegener Arbeitsplatz in Zürich