Finance business partner Jobs in Pratteln
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Finance business partner • pratteln
Zuletzt aktualisiert: vor 7 Stunden
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We’re supporting a growing life sciences company in the search for a.This role plays a key part in financial operations, contributing to daily processes, month-end closing, and ongoing system impro...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 5 Tagen
HR Business Partner
ValoraMuttenz, CH Aufgaben, die Dir gefallen werden.Enge Zusammenarbeit mit dem Business zur Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten, Veränderungsvorhaben sowie HR- und Geschäftsstrategien.Aktive ...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 27 Tagen
Business Analyst - Finance & Accounting
Bank CIC (Schweiz) AGBasel, CH Geschäftsbereich : Change Management.Sie unterstützen die Fachbereiche bei der Formulierung von Business Requirements.Sie erstellen innerhalb der vorgegebenen Fristen qualitativ hochwertige Spe...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
Bereichspersonalverantwortliche / r / HR Business Partner
Kanton Basel-StadtBasel-Stadt, Switzerland Betreuung und Entwicklung unterstützen : .Sie betreuen die Kantonspolizei, deren Mitarbeitende rund um die Uhr für die Bevölkerung Basel-Stadt im Einsatz stehen.
Als Sparring-Partner / -in der Kader unt...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Hr Business Partner •in
Endress+HauserReinach, CH Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit.Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner m / w / d 100%
AdeccoBasel, CH Starte deine nächste Herausforderung als HR Business Partner!.Suchst du eine spannende und vielseitige Position, in der du Führungskräfte berätst, HR-Prozesse steuerst und Veränderungsprozesse akti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Finance Accountant
headcount AGBasel,SwitzerlandQuick Apply
HR Business Partner in Riehen (m / w / d)
Manpower SARiehen, CH Mit Standorten in der ganzen Schweiz unterstützen wir unsere Kunden, um deren Aufträge und Projekte erfolgreich zu realisieren.
Für unseren Kunden in der Region suchen wir eine / n.HR Business Partner...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
People Business Partner (m / w) 100% in Basel
CBRE GWS GmbHMuttenz, CH CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60'000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten.
In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infras...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 12 Tagen
HR Business Partner (m / w / d)
CARBOGEN AMCISBubendorf, Switzerland In dieser Position bist Du verantwortlich für die Initialisierung, Steuerung und selbstständige Durchführung von HR-Prozessen und begleitest dabei die Linie proaktiv.
Du übernimmst die Verantwortung...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w) 100%
exedra agLaufen Spezialisiert auf die Vermittlung von handwerklichen, technischen und logistischen Berufen – das ist die exedra ag.Für unseren innovativen Kunden in der Region Laufen suchen wir einen HR...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 7 Stunden
Senior HR Business Partner (m / w / d) 100%
LHHBasel-Landschaft, Basel-Landschaft, Switzerland Für unseren Kunden, ein Unternehmen aus dem Industriebereich, suchen wir ab sofort im Grossraum Basel einen.HR Business Partner 80-100% (m / w / d).
Betreuung, Beratung und Unterstützung der Führungskrä...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner
PKS Personal AGBinningen, Baselland, CH HR Business Partner Medizintechnik.Berufserfahrung als HR Manager (Personalplanung, -gewinnung, -betreuung, -freisetzung).
Berufserfahrung als Qualitätsprüfer in führender Funktion.Französisch (Kenn...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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HR Business Partner (m / w / d) 100%
Manpower SwitzerlandKaiseraugst Du bist eine engagierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für People-Themen und willst als Sparringpartner auf Augenhöhe echten Impact leisten? In dieser Rolle arbeitest du eng mit Führungskräften zu...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Head of HR Business Partner Switzerland
Jet Aviation AGBasel, CH Since 1967, Jet Aviation has been crafting flight in its smoothest form.From one hangar in Basel, Switzerland, to some 4,000 employees, and some 50 locations worldwide.
Aircraft Management, Aircraft...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 1 Tag
HR Business Partner
Valora GroupMuttenz, CH Aufgaben, die Dir gefallen werden.Beratung und Betreuung in HR-relevanten Fragestellungen, einschliesslich Arbeitsrecht, Reglemente, Absenz- und Leistungsmanagement.
Zusammenarbeit mit Führungskräft...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 26 Tagen
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Hr Business Partner •in
WhatJobsReinach, Schweiz Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit.Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wi...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 15 Tagen
Business Support Finance
IkeaPratteln, Switzerland As a Business Support Finance you responsibilities are the following : .Support and act as Project Member during implementation of new financial systems (or upgrades) together with the Project Leade...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Risk Business Partner HNC
DSMKaiseraugst, Switzerland Risk Business Partner Health, Nutrition & Care.We are looking for a Risk Business Partner to join our team! You will be part of the Risk Management team, and working closely with our Health Nutriti...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
HR Business Partner Westschweiz (f / m / d)
Feldschlösschen Getränke AGRheinfelden, CH HR Business Partner - Suisse Romande - Supply Chain (h / f / d).De suite ou à convenir | Taux d'occupation : 100% | durée indéterminée | Rheinfelden | HR.
Agir en partenaire stratégique et rôle clé impo...Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 13 Tagen
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HR Business Partner
ValoraMuttenz, CHVor 27 Tagen
StellenbeschreibungKaufmännischer Hintergrund mit einer Weiterbildung zur HR-Fachfrau / zum HR-Fachmann oder einem Hochschulabschluss (Bachelor / Master) im Bereich Personalmanagement Mehrjährige Erfahrung und nachweisbare Erfolge als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen und dynamischen Unternehmensumfeld Fundierte Kenntnisse im Change Management sowie Erfahrung in der aktiven Begleitung von Veränderungsprozessen in interdisziplinären oder multikulturellen Teams Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Kompetenzen, um effektiv mit Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen und aus verschiedenen kulturellen Kontexten zusammenzuarbeiten Freude an der Entwicklung und Umsetzung von global ausgerichteten HR-Strategien und -Programmen sowie an der Analyse von HR-Daten und der Ableitung wirkungsvoller Massnahmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse – insbesondere Französisch – sind von Vorteil Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit Freiraum für Ideen und Kreativität Eine unkomplizierte Firmenkultur, flache Hierarchien, "Du"-Kultur Spannende Projekte und Aufgaben mit hohem Grad an Verantwortung Mitarbeitervergünstigungen und Rabatte bei den Valora Formaten Faire Anstellungsbedingungen Homeofficeregelung
HR Business Partner
Arbeitsort : Muttenz
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Enge Zusammenarbeit mit dem Business zur Entwicklung und Umsetzung von unternehmensweiten Projekten, Veränderungsvorhaben sowie HR- und Geschäftsstrategien
- Aktive Mitgestaltung der digitalen HR-Transformation, inklusive Einsatz und Weiterentwicklung moderner HR-Technologien und Tools
- Vernetzung und Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, wie Fachabteilungen, HR-Spezialisten und externen Partnern, zur Sicherstellung einer ganzheitlichen HR-Unterstützung
- Coaching und Beratung von Führungspersonen bei Leadership-Themen, Teamentwicklung und Veränderungsprozessen
- Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in herausfordernden Situationen, bei Konflikten sowie in sensiblen HR-Fragestellungen
- Fachliche Beratung in arbeitsrechtlichen Belangen sowie bei Reglementen, Absenzen- und Leistungsmanagement
- Initiierung und Umsetzung von Massnahmen zur Talententwicklung, inklusive Nachfolgeplanung, Laufbahnentwicklung und Kompetenzaufbau
- Analyse und Interpretation von HR-Daten zur Ableitung gezielter Massnahmen und zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen und Services
Voraussetzungen, die Du mitbringst
Vorteile, die wir Dir bieten