Events coordinator Jobs in Lyss
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Digital Marketing Coordinator (w / m / d) - 60-80%
Atlas CopcoStuden, Switzerland Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
Junior IT-Projektleiter (a)
persona service GmbHSeedorf, Canton of Bern, SwitzerlandVIP Service Desk Agent (alle)
BKW Energie AGBern-Mittelland, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 17 Tagen
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Verkaufsberater / in (m / w / d) 100%
DasteamBrügg BEMARKETING ASSISTENT •IN 80-100%
JAGBrügg, BE, SwitzerlandRadiopraktikum
RadioChico SchweizLyss, Canton of Bern, SwitzerlandLogistik Teamleiter- / in 100% (m / w / d)
ROCKENLyss, Schweiz Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Logistik Teamleiter- / in 100% (m / w / d)
Rocken®Lyss, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
Mikro- oder Polymechaniker : in 80 - 100%
Bangerter Microtechnik AGAarberg, Canton of Bern, Switzerland- Gesponsert
Marketing-Assistent •in 80-100%
JAG Jakob AGBrügg b. Biel, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
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SAP Developer (w / m / d)
Schweizerische Mobiliar Versicherungsgesellschaft AGBern-Mittelland, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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IT-Produkt- und Service-Manager : in
BLS AGBern-Mittelland, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 6 Tagen
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Versicherungsberater : in Region Lyss
Visana Services AGLyss, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
Mainframe Websphere Spezialist
UMB AGBern-Mittelland, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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International HR Generalist 100% (limited contract from January 1st, 2025, to September 30th, 2025)
STAAR Surgical AGBrügg b. Biel, CH Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor 20 Tagen
Verkaufsberater : in im Aussendienst Zentral- / Westschweiz 100% (H / F) (M / F)
ImpirioNidau Mehr anzeigenZuletzt aktualisiert: vor über 30 Tagen
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Human Resources Manager 100%
Leviat AGLyss, CHVor einem Tag
StellenbeschreibungKaufmännische Grundausbildung mit einer abgeschlossenen höheren Weiterbildung im HR (mindestens HR-Fachperson) Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, idealerweise in einem Konzern Fundierte Kenntnisse in Theorie und Praxis von HR-Richtlinien, -prozessen und -praktiken sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englisch- und Französischkenntnisse Sehr gute MS-Office Kenntnisse, SAP Successfactors von Vorteil Selbstständigkeit, Belastbarkeit, Organisationsstärke und hohe Resilienz Tätigkeit in einem Unternehmen, das die Wertschöpfung in der Schweiz fördert Chance, die Zukunft unserer Unternehmung aktiv mitzugestalten Attraktive Anstellungsbedingungen, mind. 5 Wochen Ferien p.a. Zeitgemässe Anstellungsbedingungen, Taggeldversicherungen übernehmen wir Gratisparkplätze und Ladestation für Elektrofahrzeuge
Ihre Aufgaben / Verantwortung
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Belangen
- Führung des kompletten Rekrutierungsprozesses D / F
- On- und Offboarding
- Personalmanagement (Personalplanung, Integration, Entwicklung, Entlöhnung (120 MA), Leistungs- und Konfliktmanagement, Umstrukturierung, etc.)
- Vertretung des Unternehmens in seinen Bemühungen um die Entwicklung seiner Arbeitgebermarke
- Verantwortung für und kontinuierliche Weiterentwicklung des HR-Reportings
- Koordination, Dokumentation und Controlling von internen und externen Schulungsmassnahmen
- Unterstützung der Personalentwicklung in nationalen und internationalen Projekten
- Leitung von und / oder Beteiligung an (interdisziplinären) Projekten und Sonderthemen innerhalb der Leviat Gruppe
- Führungsaufgabe : personelle und fachliche Führung und Weiterentwicklung des unterstellten HR-Assistent
- Organisation von MA-Events
- Begleitung des Berufsbildners und Sicherstellung aller operativen HR-Prozesse für Lernende
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