Devops engineer Jobs in Aarau

Als Team Lead Engineering übernimmst du sowohl die technische Verantwortung als auch die fachliche Führung für ein kleines, schlagkräftiges Team im Bereich Sourcing & Purchasing. Du bist selbst aktiv in die Entwicklung involviert und gestaltest die Arbeitsweisen deines Teams sowie die Architektur. Gemeinsam entwickelt ihr skalierbare, qualitativ hochwertige Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du berichtest an den Head of Engineering Business Applications und arbeitest eng mit den Team Leads anderer Engineering-Teams, dem Produktmanagement und relevanten Stakeholdern zusammen.

Das erwartet dich

• Du führst, coachst und entwickelst ein Engineering-Team mit Fokus auf Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliches Lernen
• Du arbeitest hands-on in der Entwicklung mit – von der ersten Idee bis zum Go-Live
• Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Stakeholdern und angrenzenden Teams zusammen, um moderne und zukunftssichere Softwarelösungen im Bereich Sourcing & Purchasing umzusetzen
• Du nutzt moderne Architekturkonzepte wie Domain-Driven Design (DDD), Self-Contained Systems (SCS), Data Mesh und erarbeitest im Team Schnittstellendesigns und modulare Komponenten
• Du stellst hohe Codequalität sicher – durch Code Reviews, Pair Programming und strukturierte Testing-Prozesse
• Du optimierst unsere Entwicklungs- und Betriebsumgebungen (CI/CD, DevOps-Praktiken) und sorgst für reibungslose Deployments

Das bringst du mit

• Du hast mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) in der Softwareentwicklung, davon mindestens 1 Jahr in einer Führungsrolle; idealerweise im e-Commerce oder ähnlichem
• Du fühlst dich in kurzen, agilen Sprints wohl und treibst Automatisierung voran, damit dein Team schnell stabile, funktionierende Software liefert
• Du bringst fundierte Kenntnisse in Java und SQL / Datenmodellierung, sowie Erfahrung mit CI/CD und DevOps mit - Cloud-Erfahrung von Vorteil
• Du hast ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Leadership-Mentalität – empathisch, klar und motivierend
• Du schaffst eine vertrauensvolle Teamumgebung, unterstützt eine offene Fehler- und Lernkultur und nutzt Tools zur Stärkung von Motivation und Zusammenarbeit
• Du bist mit modularer Softwarearchitektur, Schnittstellendesign und asynchroner Datenverarbeitung vertraut
• Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Sercan Ugur steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

sercan.ugur@brackalltron.ch

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.