StellenbeschreibungIMPACT starts with us: Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft von Feller und Schneider Electric! Als Marketing Communication Operation Manager (w/m/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Vermarktung zweier starker Marken: Feller und Schneider Electric. Du bist die treibende Kraft hinter strategischen Marketinginitiativen und arbeitest eng mit relevanten Stakeholdern wie Channel Management, Digital Marketing, Produkt- und Offer Management, Verkauf sowie unserem Eventteam zusammen. Gemeinsam entwickelt ihr wirkungsvolle Kampagnen, die unsere Marktposition stärken und die Customer Journey optimieren. In dieser Rolle hast du die Möglichkeit, deine Kreativität und dein strategisches Denken einzubringen, um innovative Marketinglösungen zu schaffen, die unsere Kunden begeistern und unsere Marken nachhaltig sichtbar machen. Alle wichtigen Informationen für Dich auf einen Blick: Wann und wo? Ab sofort in Horgen Dauer: Unbefristet Urlaub: Mindestens 5 Wochen Wochenstunden: 32-41h Deine Ansprechperson? Peter Müller, Senior Talent Acquisition Business Partner Unser Angebot: Arbeit mit Sinn! Mit uns kannst Du dazu beitragen, die Zukunft nachhaltiger zu gestalten Abwechslung: Bei uns darfst Du in unterschiedliche Themen eintauchen und Deine Stärken so besser kennen lernen Wir geben Dir die Freiheit, eigene Entscheidungen zu treffen und Verantwortung zu übernehmen Wir bieten dir ein spannendes Trainingsangebot und attraktive Entwicklungsperspektiven innerhalb eines internationalen Konzerns Unsere Technologien sowie Serviceleistungen sind modern digital und vielfältig – tauche in eine Welt voller Möglichkeiten ein Dein IMPACT: Gestaltung ganzheitlicher Marketingkampagnen und Produktlaunches für Produkte von Feller und Schneider Electric Mitarbeit bei der Ausarbeitung des Marketingplans sowie Übersetzung der übergeordneten Marketingbotschaften in wirkungsvolle Marketing Kommunikation Massnahmen Entwicklung und Erstellung von hochwertigen Marketing‑ und Content‑Assets – von Kampagnen, Newslettern, Broschüren und POS‑Materialien bis hin zu gezielten digitalen und Social‑Media‑Inhalten Enge Zusammenarbeit mit dem Event Management bei der marketingkommunikativen Ausgestaltung von Messen und Events entlang der gesamten Event‑Journey Umsetzung von Produktkommunikation für Fachzeitschriften und relevante Branchenformate Analyse von Markttrends und Kampagnen‑Performance sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen zur Optimierung der Customer Journey Steuerung externer Agenturen sowie Übernahme der Budgetverantwortung für marketingseitige Massnahmen Dein Profil: Fundierte Berufserfahrung im Marketing oder in der Marketingkommunikation, idealerweise im B2B-Umfeld sowie in einer Matrixorganisation Teamorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikationsstärke, um effektiv mit internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten Hohe digitale Kompetenz, inklusive sicherem Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Erstellung von Content für digitale Kanäle und Social Media Analytisches und strukturiertes Arbeiten, verbunden mit einer ergebnisorientierten Herangehensweise Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch ist ein Plus Dein nächster Schritt? Online bewerben natürlich! Bewirb Dich jetzt, selbst wenn Du (noch) nicht alle Voraussetzungen erfüllst. Wir freuen uns darauf, Dich kennen zu lernen! Bitte lade Deinen Lebenslauf inklusive Arbeitszeugnisse und Diplome hoch. Erfahre mehr: Über @schneiderelectric_karriere findest Du uns auf Instagram, um keine News zu verpassen. Alles rund um Schneider Electric als Arbeitgeber findest Du hier: Hinweis: Schneider Electric akzeptiert keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlern. Sollte Schneider Electric einen Kandidaten berücksichtigen, dessen Profil von Personalvermittlern ohne bestehende Rahmenvereinbarung übersandt wurde, können hierdurch keine Ansprüche gegen Schneider Electric geltend gemacht werden. Möchtest auch Du mit Deiner Karriere ein/e IMPACT-Maker/in sein? Wenn Du darüber nachdenkst, einem neuen Team beizutreten, ist die Kultur entscheidend. Bei Schneider Electric bilden unsere Werte und Verhaltensweisen die Grundlage für die Schaffung einer großartigen Kultur, die den Geschäftserfolg unterstützt. Wir glauben, dass unsere IMPACT-Werte - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - bei uns selbst beginnen. IMPACT lädt Dich ein, Dich Schneider Electric anzuschließen und unsere Nachhaltigkeitsambitionen in die Tat umzusetzen, unabhängig von Deiner Rolle. Es ist eine Einladung, Deine Karriere mit dem Ziel zu verbinden, eine widerstandsfähigere, effizientere und nachhaltigere Welt zu schaffen. Wir sind auf der Suche nach IMPACT-Maker/innen - außergewöhnlichen Menschen, die Nachhaltigkeitsambitionen an der Schnittstelle von Automatisierung, Elektrifizierung und Digitalisierung in die Tat umsetzen. Wir feiern IMPACT-Maker/innen und glauben, dass jede/r das Potenzial dazu hat. Werde ein/e IMPACT-Maker/in bei Schneider Electric - Bewirb Dich noch heute! 40 Mrd. € Umsatz weltweit +9% organisches Wachstum + Mitarbeiter in + Ländern Du musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online. Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten. Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hier Schneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
