- Participation au processus de gestion de la paie et des compensations,
- Traitement des réconciliations, corrections et modifications sur salaire, avances et demandes particulières,
- Traitement des demandes d'assurances et suivi auprès des entités,
- Génération de rapports sur SAP,
- Contacts et suivi auprès des collaborateurs / trices,
- Suivi administratif RH et assistance du manager sur diverses taches administrative.
- Première expérience en RH en Suisse,
- Obtention du Certificat RH, si non expérience préalable en traitement de la paie,
- Français niveau requis courant (C1-C2) et anglais requis à un niveau avancé (B2-C1),
- Utilisation préalable de SAP idéalement, si non expérience sur un autre SIRH,
- Personnalité pro-active, communiquant et orienté équipe et également très rigoureux et précis,
- Disponible immédiatement.
16 days ago