Fachspezialist:in Learning & Development IT(80-100%)

Stellenbeschreibung

Du brennst für moderne Personalentwicklung und willst die digitale Transformation in einem der grössten IT-Umfelder der Schweiz aktiv mitgestalten? Für unseren Kunden, die SBB, suchen wir eine umsetzungsstarke Persönlichkeit, die Bildungsbedarfe nicht nur abfragt, sondern messbare Kompetenzentwicklung auf die Schiene bringt.

Anstellung: per sofort, befristet für ein Jahr

Deine Mission im Projekt

In dieser vielseitigen Rolle schlägst du die Brücke zwischen strategischem Kompetenzmanagement und praxisnaher Bildungsentwicklung für die IT der SBB:

• Kompetenz-Piloten steuern: Du entwickelst eine standardisierte Bildungsbedarfserhebung weiter und setzt sie eigenständig in einem Pilotprojekt um ? von der Erfassung vorhandener und künftiger Skills bis zur Auswertung für den kollektiven Bildungsbedarf.
• Instrumente schärfen: Du durchleuchtest bestehende Tools zur Kompetenzerfassung, stimmst dich eng mit deinen Stakeholdern ab und machst Vorgehen sowie Instrumente fit für den breiten Rollout.
• Make-or-Buy klären: Bei neuen Bildungswünschen gehst du in die Tiefe. Du führst fundierte Auftragsklärungen durch und entscheidest mit, ob ein echtes Bildungsthema vorliegt ? und ob interne Entwicklung oder externe Lizenzen der bessere Weg sind.
• Lernwelten gestalten: Ob E-Learning oder Präsenztraining ? du begleitest Bildungsprojekte methodisch-didaktisch und sorgst dafür, dass die IT-Lernprodukte attraktiv, praxisnah und auf höchstem Qualitätsniveau bleiben.

Qualifikationen

Das bringst du mit

• Fundierte Basis: Abgeschlossene Berufsausbildung plus Weiterbildung (HF, FH oder Uni) in Bildungsmanagement, Personalentwicklung, Psychologie, BWL oder einer verwandten Richtung.
• Praxiserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Kompetenzmanagement, in der Bildungs- oder Organisationsentwicklung (Professional- bis Senior-Level).
• Didaktisches Know-how: Tiefe methodisch-didaktische Kenntnisse sowie idealerweise Erfahrung in der strukturierten Erhebung von Bildungsbedarfen.
• Macher-Mentalität & Standing: Du steuerst Vorhaben selbstständig, behältst Termine sowie Ressourcen im Griff und trittst auch bei kritischen Stimmen souverän, klar und adressatengerecht auf.
• Sprachkompetenz: Stilsicheres Deutsch (mindestens C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B1). Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein willkommenes Plus.

Warum über uns bei der SBB einsteigen?

• Sinnstiftendes Umfeld: Gestalte die Weiterbildung in einer der komplexesten und spannendsten IT-Landschaften der Schweiz aktiv mit.
• Gestaltungsspielraum: Du übernimmst echte Verantwortung in einem sichtbaren Pilotprojekt mit direktem Einfluss auf künftige Standards.
• Flexibilität & Rahmenbedingungen: Attraktives Pensum (80?100%), geregelter Tagesbetrieb an top erschlossener Lage in Bern und zeitgemässe Anstellungsbedingungen über [Name eures Personaldienstleisters].
• Persönliche Begleitung: Wir unterstützen dich vom ersten Gespräch bis zum Projektstart ? unkompliziert, transparent und auf Augenhöhe.

Bereit für deine nächste Station?

Dann bewirb dich mit deiner kompletten Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome, sowie dein Lohnvorstellung). Wir freuen uns!