Leiterin HR Entwicklung Operations (alle)IWB Hauptsitz • Basel, Region Basel, Schweiz
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Leiterin HR Entwicklung Operations (alle)
IWB Hauptsitz • Basel, Region Basel, Schweiz
Vor 6 Tagen
StellenbeschreibungPortfoliomanagement-Erfahrung im Bereich Learning & Development dabei agierst du prozessorientiert und mit Leidenschaft für deine Themen. Du bist mit agilen Führungs- und Zusammenarbeitsformen bestens vertraut und überzeugst mit deiner Leadership-Attitude. Dein Ausbildungsrucksack ist gefüllt mit einem abgeschlossenen FH-Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsinformatik o.Ä. und Weiterbildungen in Organisationsentwicklung oder Change Management. Gespür für Trends und zukünftige Bedürfnisse der Organisation diese setzt du operativ effizient und wirkungsvoll um. Du nutzt moderne Lernplattformen und bist affin für neue HR-Technologien und KI, um das Portfolio zukunftsorientiert zu gestalten. Homeoffice möglich Nach des Kantons Basel-Stadt mit -bändern je nach Erfahrung, Ausbildung etc. Details im Erstgespräch sprich uns darauf an! Online bewerben Bewerbung prüfen (Online-)Interview Interview vor Ort Assessment Vertrag grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub unbezahlter Urlaub als Elternzeit Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren kostenloses Halbtax der SBB U-Abo von TNW als JobTicket Beteiligung am GA der SBB IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen 25 bis 32 Ferientage je nach Alter bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen unbezahlter Urlaub Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren
Leiterin HR Entwicklung Operations (alle)
80 %, unbefristet, ab Juni 2026 oder nach Vereinbarung
IWB versorgt die Region Basel. Mit Energie. Mit Wasser. Mit Telekom. Mit E-Mobilität. In der Schweiz ist IWB die erste Adresse für klimafreundliche Energie.
Bisch derbyy?
Freue dich auf spannende Aufgaben :
- Das Team HR-Entwicklung Operations personell, organisatorisch und fachlich führen und dabei die Selbstorganisation des Teams unterstützen.
- Die Abwicklung sowie den Betrieb der HR-Entwicklungs-Dienstleistungen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Fachbereiche sicherstellen.
- Learning-Prozesse, -Applikationen und -Instrumente gemäss strategischen Zielen sowie internen Kundenbedürfnissen weiterentwickeln.
- Ressourcen und Wissen rund um das Kursmanagement und PE-Angebote, die Lern- und Performance Management -Applikationen und das betriebliche Gesundheitsmanagement effizient managen.
- Eine aktive und abgestimmte Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern fördern.
Damit machst du uns noch besser :
Dein Arbeitsort
Lohn
Von der Bewerbung zum Vertrag
Alles klar?
Wunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch.Das Motivationsschreiben ist freiwillig.
Bei Fragen für dich da
Martina Schmitter
Leiterin HR Business +41 61 275 93 60
Karin Schweizer
Leiterin HR Entwicklung +41 61 275 53 78
Für Stellenvermittlungen berücksichtigen wir nur unsere festen Vertragspartner.
Ein paar unserer Benefits
Anstellungspaket
Anstellungspaket
Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt und mehr.
Arbeitsmodelle
Arbeitsmodelle
Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.
Angebote für Mütter und Väter
Angebote für Mütter und Väter
Mobilität
Mobilität
Lebenslanges Lernen
Lebenslanges Lernen
Ob interne oder externe Weiterbildung wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.
Ferien und Freizeit
Ferien und Freizeit
Das sind wir
Das sind wir
Manche unserer Mitarbeitenden sind viel unterwegs. Sie sind auf Baustellen oder Kundenbesuch. Andere leisten in Anlagen, Werkstätten, Labors oder Büros im Hintergrund ihr Bestes.
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