Teamleiterin Compliance AML & Sanctions (alle)

Im dynamischen und herausfordernden Bereich von Compliance übernimmst du den Lead für die Themen AML & Sanctions. Wir suchen eine erfahrene, integre und agile Persönlichkeit, die aktiv mitgestalten möchte. Komm weiter.

Wichtige Hinweise Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert. 0 : 00 Was du bewegst

Personelle und fachliche Führung des Teams AML & Sanctions sowie Organisation und Verantwortung für die Einhaltung von Geldwäschereivorschriften sowie von Vorschriften bezüglich Sanktionen & Embargos

Bank-interne Rapportierung und Eskalation relevanter Informationen und Vorfälle.

Koordination mit verschiedenen Schnittstellen innerhalb der Bank. Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision.

Aufsicht und Koordination über die Team-internen Aktivitäten im Tagesgeschäft zu den Themenbereichen AML und Sanktionen, welches hauptsächlich aus folgenden sieben Tätigkeiten besteht :

Tätigkeit 1 : Analyse und Entscheid sowie allfällige Erstattung von Verdachtsmeldungen an die MROS

Tätigkeit 2 : Bearbeitung von Behördenanfragen

Tätigkeit 3 : Begleitung und Umsetzung der Vorgaben der internen und externen Revision

Tätigkeit 4 : Beratung der Gesamtbank (inkl. Teilnahme an Projekten)

Tätigkeit 5 : Enger Austausch mit den Kontrollinstanzen der Ersten Verteidigungslinie

Tätigkeit 6 : Überarbeitung von Weisungen

Tätigkeit 7 : Erstellen und Halten von Schulungen

Was du mitbringst

Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF)

Banking & Finance / Rechtswissenschaften / Betriebswirtschaft

Mindestens 8 bis 10 Jahre Erfahrung in der Finanzbranche im Bereich AML & Sanctions und mindestens drei Jahre Führungserfahrung

Compliance / Banking

Deutsch (verhandlungs­sicher)

Französisch (von Vorteil)

Italienisch (von Vorteil)

Englisch (von Vorteil)

Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion

Verantwortungsbewusste, vorausschauende, lösungsorientierte, gewinnende und empathische Persönlichkeit mit Führungsqualitäten und Durchsetzungsvermögen

Fähigkeit zu vernetztem Denken um Gesamtzusammenhänge zu erschliessen und adressatengerechte Kommunikation auf allen Stufen der Bank

Strategische und konzeptionelle Denkweise und Can-do Mentalität

Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Interesse an Projektarbeit

Was wir dir bieten

Bewerbung & Kontakt

Moritz Forrer

Teamleiter HR Business Partner

E-Mail Hinweis für Personaldienstleister Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Rekrutierungsprozess

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