Du spielst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer IT-Landschaft. Du verbindest Entwicklung und Betrieb, bringst unsere Plattformen auf das nächste Level und bist eine wichtige Schnittstelle zwischen Entwicklung und Produktmanagement.
Das kannst du bewirken
- Du koordinierst die beteiligten SysOps und DevOps Engineers rund um die Systembetreuung des ERP-Systems
- Du entwickelst und betreibst CI / CD-Pipelines, bevorzugt mit Jenkins, GitLab und Azure DevOps
- Du administrierst und optimierst unsere Azure-Cloud-Infrastruktur
- Du arbeitest eng mit dem SysOps und Development Teams zusammen, um Infrastrukturprobleme zu analysieren und zu beheben
- Du planst Release-Installationen, begleitest die Umsetzung und stellst einen reibungslosen Ablauf sicher
- Du entwickelst Automatisierungsskripte und Tools, um das Deployment effizienter und fehlerfrei zu gestalten
- Du dokumentierst Systeme, Prozesse und Abläufe gemäss interner Standards und regulatorischer Anforderungen
Das bringst du mit
Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation und eine mehrjährige Erfahrung im DevOps- / Platform-UmfeldDu bringst Erfahrung im Java-Umfeld mit. Zusätzlich verfügst du über Kenntnisse im Umgang mit CI / CD-Pipelines und Tools wie Jenkins, GitHub oder Azure DevOpsDu bringst nicht nur Erfahrung mit ERP-Systemen mit, sondern verstehst auch ihre Herausforderungen im DetailDu denkst vernetzt, analytisch und strukturiert, und hast Erfahrung in der Anforderungsanalyse, -spezifikation und im ProjektmanagementDu bist kommunikativ und teamorientiertDu sprichst fliessend Deutsch und EnglischErfahrung mit Cloud-Technologien wie AWS oder Azure Cloud ist von VorteilDiese Stelle besetzen wir ohne externe Personaldienstleister
Das bieten wir dir
5 Wochen Ferien , mit der Möglichkeit bis zu 10 Ferientage zusätzlich zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu nehmen Pensionskasse mit vorteilhafter Prämienaufteilung - ca. 2 / 3 werden von uns übernommen Diverse Rabatte in unseren Apotheken und bei weiteren Top-Marken Kompetenzen erweitern durch geförderte und unterstützte Aus- und Weiterbildungen sowie interne Entwicklungsmöglichkeiten Familienfreundlich mit 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% des Lohns) und 20 Tagen Vaterschaftsurlaub (100% des Lohns), sowie Beteiligung an Kinderfonds Namensaktien zu Vorzugspreisen - sich nicht nur beruflich für Galenica engagieren, sondern auch investieren Mobiles und flexibles Arbeiten in Absprache mit dem Team