Als zentrale HR-Drehscheibe verbindest du HR-Leitung, Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsleitung miteinander. Du bist die vertrauensvolle erste Anlaufstelle für alle Fragen rund ums Personalwesen und sorgst dafür, dass im HR-Alltag alles reibungslos läuft. Mit deiner Erfahrung treibst du neue Ideen, moderne Tools und effiziente Prozesse voran – und bist dank deiner hilfsbereiten Art ein wertvoller Teil unserer kollegialen Unternehmenskultur.
📍 Arbeitsort: Region Thun
📁 Personaladministration von A–Z
Eintritte, Mutationen, Austritte, Verträge, Zeugnisse & mehr
🤝 Ansprechperson für Mitarbeitende & Führungskräfte
Kompetente Beratung in allen HR-Belangen
💼 Lohnverarbeitung & Sozialversicherungen
inkl. Absenzenmanagement und Meldewesen
🔧 Prozessaufbau & -optimierung
Du bringst Struktur rein und entwickelst Abläufe weiter
🎙️ Recruiting-Unterstützung
Inserate erstellen, Bewerbermanagement, Interviews begleiten
🚀 Mitarbeit an HR-Projekten
Digitalisierung, neue HR-Tools, Employee Journey & mehr
📚 Pflege & Weiterentwicklung von HR-Dokumentationen
Richtlinien, Vorlagen & Prozesse aktuell halten
🎓 Kaufmännische Ausbildung + HR-Fachausweis
🧭 Mehrjährige HR-Erfahrung (idealerweise in KMU oder dynamischen Strukturen)
📊 Fundierte Kenntnisse in Payroll, Sozialversicherungen & Schweizer Arbeitsrecht
🛠️ Freude daran, Strukturen aufzubauen & Prozesse zu verbessern
💬 Hohe Serviceorientierung, Vertrauenswürdigkeit & Diskretion
🧩 Selbständige, strukturierte & lösungsorientierte Arbeitsweise
HRManager a 100 • Thun