Senior Talent Acquisition Specialist
(m / w / d)
Festanstellung durch unseren Kunden Zug Startdatum : sofort Referenznummer : 835741 / 1
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Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
- Koordination und Austausch mit Fach- und HR-Verantwortlichen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse bis zur finalen Besetzung
- Strategische Beratung von Führungskräften bei der Personalplanung und Besetzung von Schlüsselpositionen
- Proaktive Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle und Aufbau nachhaltiger Talentnetzwerke
- Anwendung moderner Auswahlverfahren zur objektiven Bewertung von Kompetenzen und Potenzialen
- Führen von Interviews unter Anwendung kompetenz- und persönlichkeitsorientierter Gesprächstechniken
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien und -Prozesse unter Berücksichtigung aktueller Markttrends
- Mitwirkung in HR-Projekten mit Fokus auf Employer Branding und Candidate Experience
Profil
Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit HR-FokusFundierte Berufserfahrung im internen Recruiting oder Talent Acquisition in einem KonzernumfeldKenntnisse in eignungsdiagnostischen Methoden und sicherer Umgang mit Interviewtechniken und AuswahltoolsProfessionelles Auftreten, hohe soziale Kompetenz und interkulturelles VerständnisFähigkeit zahlreiche Vakanzen gleichzeitig zu betreuenAusgeprägte Fähigkeit sich zu organisieren und zu priorisierenErfahrung mit digitalen Recruiting-Plattformen und Bewerbermanagementsystemen ( SuccessFactors, Workday o.ä.)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise. Französisch ist ein grosse VorteilBenefits
Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten UnternehmenAttraktive SozialleistungenPermanente Fortbildung und berufliche WeiterentwicklungsmöglichkeitenFlexibles ArbeitszeitenmodellZahlreiche BenefitsGehaltsinformationen
Ca. CHF 90'000.- bis CHF 110'000.-