Aufgabengebiet
- Selbstständige Abwicklung der gesamten Personaladministration für rund 100 Mitarbeitende vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Arbeitsverträgen und Pflege der Personaldaten
- Betreuung der Zeiterfassung und des Absenzmanagements sowie Bearbeitung von Unfall- und Krankmeldungen
- Unterstützung bei der monatlichen Lohnverarbeitung
- Verantwortung für die korrekte Meldung und Abrechnung mit den Sozialversicherungen
- Mitarbeit in der Rekrutierungsadministration : Erstellen von Stellenausschreibungen, Terminkoordination und Korrespondenz mit Bewerbenden
- Unterstützung bei der Organisation von Mitarbeiteranlässen und Jubiläen
Profil
Abgeschlossene kaufmännische GrundausbildungWeiterbildung im HR-Bereich (HR-Assistent / in, Sachbearbeiter / in Personalwesen) oder der Wunsch, sich in diese Richtung weiterzubilden2 – 3 Jahre praktische Berufserfahrung in einem ähnlichen UmfeldKenntnisse in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungstechnischen ThemenSicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Abacus und Tisoware von VorteilSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseHohe Sozialkompetenz, Diskretion und ZuverlässigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französischkenntnisse sind ein PlusDas erwartet dich bei uns
Flexible TeilzeitstelleEin motiviertes, kollegiales Team in einem dynamischen UmfeldFamiliäre, wertschätzende Unternehmenskultur mit kurzen EntscheidungswegenRaum für eigene Ideen : Du kannst Abläufe aktiv mitgestalten und verbessernSpannende und abwechslungsreiche HR-Aufgaben mit EigenverantwortungHaben wir dein Interesse für diese spannende und abwechslungsreiche Position
geweckt? Dann freuen wir uns, dich bald kennenzulernen!
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