Das Sunstar Hotel in Lenzerheide ist Teil der Schweizer Sunstar-Hotelgruppe. Unser laufend renoviertes und auf sportliche Gäste ausgerichtetes 4-Sterne-Hotel (Biken, Wandern, Langlauf & Ski Alpin) verfügt über 74 Doppel- und 14 Einzelzimmern, das Halbpensions-Restaurant Stoiva , das à la carte Restaurant Stübli mit Mittag- und Abendservice sowie die beliebte Chämi-Bar. Seit Sommer 2020 rundet der renovierte Wellnessbereich auf 300 m2 mit zusätzlichem Hallenbad und Panorama-Ruheraum unser Angebot ab.
Einleitung
Du bist nicht nur ein erfahrener HR-Allrounder, sondern hast auch Freude an der Arbeit mit Menschen und bist gerne mobil unterwegs? Zudem bist du auch interessiert strategisch an der Gestaltung der langfristigen Unternehmensziele mitzuwirken? Dann bist du bei uns genau richtig!
Wir suchen Unterstützung für unsere Hotels im Kanton Graubünden im Bereich HR - als Cluster HR Manager (80-100%) ab sofort oder nach Vereinbarung - neugierig?
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Deine Aufgaben
Für Arosa und Lenzerheide
- Administrative Unterstützung in allen Bereichen der Employer Journey (Recruiting, Onboarding, Offboarding etc.).
- Sicherstellung effizienter HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit unserem Treuhandbüro : Arbeitsverträgen, Bewilligungen, Quellensteuerabrechnungen, Krankenkassenadministration etc.
- Support bei der Arbeitszeitkontrolle
Für alle Betriebe in Graubünden (Arosa, Lenzerheide, Klosters und Pontresina)
Beratung und Unterstützung der Direktion und Abteilungsleitungen sowie Ansprechperson für Mitarbeitende in HR-Fragen.Verantwortung für arbeitsrechtliche Themen und Optimierung der Employee Experience.Organisation von Mitarbeitereinführungen sowie Unterstützung bei internen Schulungen.Strategisch :
Direkte Berichtslinie an die Hotelleitung sowie den Head of HRMitentwicklung und Implementierung innovativer HR-Strategien sowie Begleitung von Change-Management-ProzessenAnalyse von HR-Kennzahlen zur Ableitung strategischer MaßnahmenFörderung einer positiven und zukunftsorientierten Unternehmenskultur mit Fingerspitzengefühl und strategischem GeschickDein Profil
Persönliche & Sozialkompetenzen :
Hohe Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit und Identifikation mit der UnternehmungUnternehmerisches, analytisches und konzeptionelles DenkenSchnelle Auffassungsgabe und UmsetzungsstärkeVerkäuferisches TalentEmpathieResilienzSelbstständigkeit und EigeninitiativeKooperative und teamorientierte ArbeitsweiseKommunikationsstärke und VertrauenswürdigkeitFachliche Kompetenzen :
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachfrau / -mann mit eidg. Fachausweis) oder Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HRErfahrung in einer ähnlichen Position in der HotellerieFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und den SozialversicherungenSehr gute MS-Office-KenntnisseLeidenschaft für HR, analytisches Denken, Kreativität und Hands-on-MentalitätErfahrung in einer vielseitigen HR-Rolle in der Hotellerie (operativ und strategisch)Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, Italienisch von VorteilDes weiteren bist du :
Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und LoyalitätDiskret im Umgang mit sensiblen ThemenWir bieten
DU-Kultur vom Lernenden bis zur GeschäftsleitungEin hohes Mass an Eigenverantwortung und SelbständigkeitWir stehen hinter unseren Mitarbeitenden und fördern gezielt Weiterbildungen, die einen Mehrwert für dich und deine Position bietenElektronische ZeiterfassungStaff-Rate für Übernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.- / Doppelzimmer / NachtVergünstigung auf Wellness-Behandlungen und kulinarische Genüsse in den Sunstar HotelsZwei Gratis-Übernachtungen pro Geschäftsjahr