Teamleiter Automation Support 80 % - 100 %

Stellenbeschreibung

Über

unseren Kunden

Unser Kunde ist ein international

agierender Marktführer im Bereich der intranslogistischen

Gesamtsysteme. Als Full-Service-Anbieter deckt das Unternehmen die

gesamte Wertschöpfungskette ab – von der ersten Konzeptstudie über

die Realisierung hochkomplexer Automatisierungslösungen bis hin zum

lebenslangen Kundenservice. Mit Sitz im Großraum Bern steht das

Unternehmen für Schweizer Qualität, Innovationskraft und

maßgeschneiderte Systeme in der Förder- und

Lagertechnik.

Ihre Mission

In dieser

Schlüsselrolle als Teamleiter Automation Support sind Sie das

Rückgrat für den reibungslosen Betrieb hochautomatisierter Anlagen.

Sie führen ein Expertenteam und fungieren als strategische

Schnittstelle zwischen Technik und Kunde. Ihr Mehrwert liegt in der

Sicherstellung maximaler Anlagenverfügbarkeit und der

kontinuierlichen Weiterentwicklung des Serviceangebots, womit Sie

direkt zum langfristigen Erfolg globaler Logistikprozesse

beitragen.

Ihre

Verantwortlichkeiten

Fachliche &

personelle Führung : Leitung und Coaching eines Teams von vier

spezialisierten

Fachkräften.

Technischer

Lead : Selbstständige Diagnose und Behebung komplexer Störungen

sowie Begleitung von Inbetriebnahmen vor

Ort.

Service-Optimierung :

Strategische Weiterentwicklung des Dienstleistungsportfolios im

Bereich Field Service

Software.

Qualitätssicherung :

Überwachung und Planung von Fehlerbehebungen durch Sublieferanten

sowie Unterstützung bei Wartungsaktivitäten

(Elektrik / Software).

Kundenberatung :

Professionelle Unterstützung der Kunden bei technischen

Fragestellungen und Sicherstellung der Support-Bereitschaft

(Pikettdienst).

Welche

Qualifikationen werden

benötigt?

Fundament : Mechatronische

Grundausbildung (z. B. Automatiker,

Elektromechaniker).

Expertise :

Fundierte Erfahrung mit SPS-Steuerungen (insbesondere Siemens TIA

Portal oder S7).

Führung :

Erste oder mehrjährige Erfahrung in der personellen Führung von

technischen Teams.

Bildung :

Weiterbildung auf Stufe HF / FH (Elektrotechnik, Automation o. ä.)

ist ein starkes Plus.

Soft

Skills : Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen,

Dienstleistungsmentalität und

Teamgeist.

Sprachen : Deutsch

auf Muttersprachenniveau; Englisch- und Französischkenntnisse sind

das

„I-Tüpfelchen“.

Mobilität :

Führerausweis Kategorie B ist zwingend

erforderlich.

Was wird Ihnen

geboten?

Verantwortung : Eine

vielseitige Führungsposition in einem anspruchsvollen

technologischen

Umfeld.

Kultur : Ein

erfahrenes, kollegiales Team und eine positive, wertschätzende

Unternehmenskultur.

Benefits :

Zeitgemäße Anstellungsbedingungen und Raum für persönliche sowie

fachliche

Weiterentwicklung.