HR Business Partner / HR Generalist 80-100%curaden • Kriens
HR Business Partner / HR Generalist 80-100%
curaden • Kriens
Vor 8 Tagen
StellenbeschreibungDu verfügst über eine kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR auf Stufe Fachausweis Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im HR mit, insbesondere in der Rekrutierung und Personaladministration Du arbeitest selbständig, strukturiert und eigenverantwortlich und packst gerne mit an Du bist eine empathische, belastbare und kommunikative Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung Du sprichst Deutsch als Muttersprache und verfügst über sehr gute Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist ein plus Du kennst dich idealerweise mit der Personalsoftware ABACUS aus herausfordernde, vielseitige und spannende Tätigkeiten eine schnell wachsende Unternehmungsgruppe familiäre Arbeitsatmosphäre und ein dynamisches Arbeitsumfeld diverse Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vertrauen in die Mitarbeiter mit der Möglichkeit, sich selbst einzubringen attraktive Mitarbeiterkonditionen und -angebote
Deine Aufgaben
- Du bist für die gesamte Personaladministration entlang des Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt zuständig
- Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher und garantierst so eine hohe Servicequalität
- Du arbeitest aktiv im Rekrutierungsprozess mit von der Ausschreibung über Interviews bis zur Anstellung über alle Hierarchiestufen hinweg
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Sparringspartner für Linienverantwortliche und berätst sie proaktiv in personalrelevanten Themen
- Du arbeitest in HR Projekten mit und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR Prozesse, Strukturen und Tools ein
Dein Profil
Curaden überzeugt durch
Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und darauf, dich persönlich kennenzulernen
CURADEN AG | Human Resources | Amlehnstrasse 22 | 6010 Kriens | Telefon : +41 41 319 45 59
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HR Business Partner HR Generalist 80100 • Kriens
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