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Senior HR Payroll Specialist (m / w / d) 80-100%

Senior HR Payroll Specialist (m / w / d) 80-100%

WE RECRUITZug, Canton of Zug, Switzerland
Vor 30+ Tagen
Gehalt
125.000,00 CHF–140.000,00 CHF jährlich
Anstellungsart
  • Quick Apply
Stellenbeschreibung

Unser Kunde ist ein weltweit führendes Unternehmen in der Entwicklung, Gestaltung und Produktion fortschrittlicher Arzneimittelabgabesysteme.

Mit mehr als 5000 Mitarbeitenden weltweit arbeitet das Unternehmen mit führenden Pharma- und Biotechnologieunternehmen zusammen, die innovative Geräte wie Autoinjektoren oder Pen-Injektoren zur effektiven Verabreichung von Medikamenten benötigen. Der Hauptsitz befindet sich in der Schweiz.

Wir suchen exklusiv ein : e Senior HR Payroll Specialist , der / die zentrale Ansprechperson am Standort Zug für den Bereich Payroll ist und eine hochqualitative operative HR-Unterstützung für das HR-Team und das Unternehmen bietet.

Mit umfassendem Wissen im Bereich Human Resources und Payroll ist diese Rolle der / die Ansprechpartner : in für sämtliche Fragen zur Gehaltsabrechnung und anderen HR-Themen in der Schweiz.

Vom Onboarding bis zum Offboarding – mit einem tiefen Verständnis des gesamten Employee Life Cycle kann der Senior

HR Payroll Specialist Prozesse optimieren und den HR-Betrieb kontinuierlich verbessern.

Aufgaben

  • Verwaltung der monatlichen Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit dem lokalen HR-Team und einem externen Dienstleister
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
  • Verantwortung für die HR-Administration und operative Aufgaben während des gesamten Employee Life Cycle (vom Eintritt bis zum Austritt)
  • Leitung und Mitwirkung an HR-Projekten
  • Sicherstellung der korrekten Anwendung von Arbeitsrichtlinien, Verfahren und Praktiken in Übereinstimmung mit arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Unterstützung der HR Business Partner bei administrativen Aufgaben
  • Mitwirkung an jährlichen HR-Prozessen (z. B. Budgetierung, Performance Management jährliche Vergütungsüberprüfung, Talent- und Nachfolgeplanung)
  • Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen in Zusammenarbeit mit dem globalen Talent-Acquisition-Team und den HR Business Partnern
  • Verwaltung des Abwesenheitsmanagements, einschließlich Kontakt mit Versicherungen
  • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Zwischenzeugnissen mit dem Referenztool
  • Administration und Verwaltung der Sozialversicherungsleistungen in Zusammenarbeit mit relevanten Dienstleistern

Qualifikation

  • Mindestens 7–8 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich in vergleichbaren Rollen
  • Erfahrung in der Abwicklung der Schweizer Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen
  • Weiterbildung als Schweizer Payroll Spezialist : in (z. B. CAS)
  • Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Erfahrung in der Einführung oder Leitung von Payroll-Systemen
  • Zertifizierung als HR-Fachfrau / -Fachmann

    • Benefits

  • Eine Unternehmenskultur basierend auf starken Werten wie Einfachheit, Zusammenarbeit, Kundenorientierung sowie Ethik und Integrität
  • Ein multikulturelles Team und eine moderne Arbeitsumgebung im Herzen von Zug
  • Zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem globalen, schnell wachsenden Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit hybrider Arbeitsmodelle
  • Verschiedene Angebote zur Unterstützung von Gesundheit und Wohlbefinden, wie attraktive Pensions- und Versicherungspakete, Mitarbeiterunterstützungsprogramme, Plattformen für Konsumgütervorteile, Unterstützung bei Sportaktivitäten, ergonomische Arbeitsplätze, Halbtax und vieles mehr

    • Interessiert, das Unternehmen mit Ihrer Expertise und Persönlichkeit zu unterstützen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

    WE RECRUIT is a professional recruitment company that specialises in Recruitment to Recruitment (Rec2Rec) and Talent to Talent. We focus on the Swiss market.