Deine Aufgaben :
- Betreuung und Steuerung des gesamten Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesses
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Lösungen und der Optimierung von Arbeitsabläufen
- Unterstützung in der Personalverwaltung : Bearbeitung von Ein- und Austritten, Verträgen, Zeugnissen sowie Abwesenheits- und Zeitmanagement
- Übernahme von Aufgaben im Bereich Lohnabrechnung und Sozialversicherungen
- Engagement in HR-Projekten zur Förderung der Arbeitgeberattraktivität und Begleitung von Veränderungsprozessen (z. B. Kampagnen, Social Media)
Dein Profil :
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. eidg. HR-Fachfrau oder vergleichbare Qualifikation)Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Funktion und sicherer Umgang mit personalrelevanten AnalysenAusgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, stilsicheres Deutsch, Kenntnisse in Französisch und Italienisch von VorteilVersierter Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit SwisssalaryKreative, teamfähige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsvermögen und BelastbarkeitUnser Kunde bietet :
Dynamisches Umfeld, in dem Sie Ihre Offenheit und Gestaltungskraft einbringen könnenSpannende Aufgaben mit Einblick in verschiedene UnternehmensbereicheZusammenarbeit in einem kollegialen Team aus Experten und BerufseinsteigernFörderung von Eigenverantwortung, Teamgeist und UnternehmertumFlexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice für eine gute Work-Life-BalanceWenn Dich dieses Stelleninserat anspricht, freuen wir uns auf Dein Bewerbungsdossier.