Branche
Rechts- / Wirtschaftsberatung Aufgaben
- Personaladministration
- Erstellung von Verträgen, Arbeitszeugnissen, Bestätigungen
- Krankheits- und Unfallabwesenheiten erfassen und überwachen
- Erstellung monatlicher Reportings
- Organisation von Mitarbeiter-Events
- Mitarbeit an HR-Projekten
- Unterstützung der HR-Leitung
Anforderungen
Kaufmännische Grundausbildung (EFZ) und Zertifikat HR-Assistent2-3 Jahre HR-ErfahrungVernetztes Denken, OrganisationstalentDiskretion, Teamfähigkeit, LoyalitätZuverlässigkeit, exakte, selbstständige ArbeitsweiseSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute MS Office-KenntnisseBemerkungen
Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Ort Stadt Zürich