HR Business Partner – Westregion

Pro Infirmis, eine der führenden Organisationen in der Schweiz für Menschen mit Behinderung, setzt sich dafür ein, Inklusion und aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben zu fördern. In allen Regionen des Landes berät und begleitet sie Menschen mit Behinderung sowie deren Angehörige und bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, die auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Pro Infirmis beschäftigt etwa und ist an über 50 Standorten tätig und stellt das Wohlbefinden und die Entwicklung ihrer Teams in den Mittelpunkt ihrer Mission. Im Rahmen der Erweiterung ihres HR-Teams haben wir den Auftrag übernommen, Pro Infirmis bei der Suche nach ihrem nächsten HR Business Partner – Region West ( %) zu unterstützen. Im Herzen der Personalentwicklung in der Westschweiz Ihre Verantwortlichkeiten: Als Leitung der Abteilung HR und IT sind Sie für alle HR-Aktivitäten der Region West verantwortlich, die etwa 400 Mitarbeitende in den Kantonen FR, JU, NE, VD und GE umfasst. Sie gewährleisten die einheitliche Umsetzung der HR-Prozesse, der Vorschriften und der Politik. Sie unterstützen die Führungskräfte in ihren Aufgaben, indem Sie persönlich bei sensiblen oder komplexen Fällen eingreifen, im Kontext einer neuen. Sie supervisieren und koordinieren ein kleines Team von HR-Generalisten und spielen eine zentrale Rolle in der Entwicklung von Kompetenzen, der und dem Engagement der. Als proaktive Person beteiligen Sie sich an strukturierten Projekten wie HR-, den Optimierungsprozessen oder der Lohnrevision und tragen dazu bei, Pro Infirmis zu einem modernen Arbeitgeber zu machen. Ihre übergreifende Rolle führt dazu, dass Sie eng mit den Teams am Hauptsitz zusammenarbeiten und die Kohärenz zwischen den regionalen und den Anforderungen sicherstellen. Ihr Profil: Offen, agil und mit einer soliden sozialen Intelligenz ausgestattet, wissen Sie, sich in einem dynamischen Umfeld zurechtzufinden und sich an die Vielfalt der Berufe und Gesprächspartner anzupassen. Sie zeigen Eigenverantwortung und ein ausgeprägtes Gespür für und sind fähig, um gemeinsame Ziele zu vereinen. Sie verbinden Vision und Pragmatismus und beherrschen die aktuellen Herausforderungen im Personalwesen – Rekrutierung, Beratung und Coaching von Führungskräften, Kompetenzentwicklung, Engagement und Mitarbeitermanagement. Motiviert durch die Entwicklung der HR-Funktion wollen Sie aktiv zu dem Erfolg von Pro Infirmis in der Westschweiz beitragen. Sie verfügen über einen Hochschulabschluss mit Schwerpunkt in HR oder einem ähnlichen Bereich, bringen mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion mit und haben idealerweise erste Führungserfahrung. Sie beherrschen Französisch perfekt und verfügen über gute Kenntnisse in Deutsch; Italienisch und Englisch sind von Vorteil. Sie sind in der Anwendung digitaler Tools versiert und haben fundierte Kenntnisse in Abacus und MS Office. jidcf6ed28ade jit0311ade jpiy26ade