Marketing Manager:in / Consultant Retail Media

In dieser Rolle vermarktest du aktiv unser Retail Media Angebot, baust nachhaltige Partnerschaften mit Lieferanten und Kunden auf, entwickelst attraktive Angebote und Marketingpläne, treibst die Weiterentwicklung unserer Retail-Media-Produkte voran und positionierst Retail Media als zentrales Zukunftsthema innerhalb und ausserhalb des Unternehmens.

Das erwartet dich

• Ganzheitliche Vermarktung unseres Retail Media Angebots gegenüber Lieferanten und weiteren Kunden
• Aktiver Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung nachhaltiger Retail-Media-Partnerschaften
• Konzeption und Umsetzung von attraktiven Retail-Media-Angeboten sowie ganzheitlichen Marketingplänen
• End-to-End-Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Optimierung von Retail-Media-Kampagnen
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Retail-Media-Produkte (z. B. Sponsored Products & Sponsored Brands)
• Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Mitverantwortung für die Erreichung der Umsatzziele

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium in BWL, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
• 3-5 Jahre Erfahrung als Consultant in der Medienvermarktung, davon 2 Jahre mit Fokus/Erfolgsausweisen in Retail Media
• Fundierte Digital-Marketing- und Media-Kenntnisse, idealerweise mit Erfahrung in Adobe Analytics und Retail Media Adservern
• Ausgeprägte Kommunikation, Beratungs- und Verhandlungsstärke mit einem ganzheitlichen, vernetzten Kampagnendenken zur erfolgreichen Kundengewinnung und Bindung
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Kundenorientierte, selbständige und belastbare Persönlichkeit mit Vertriebsgespür, Organisationstalent und Offenheit für neue Trends
• Ein starkes Netzwerk im Retail-Media-Umfeld

Bist du interessiert oder hast du weiterführende Fragen?

Eveline Icobas steht dir bei Fragen gerne zur Verfügung.

eveline.icobas@brackalltron.ch

Über uns

«Gemeinsam gestalten wir den Handel von morgen» Brack.Alltron beschäftigt rund 1300 Mitarbeitende und erwirtschaftet über eine Milliarde Umsatz. Das Unternehmen gibt es, weil ein Mensch den Mut hatte, neue Wege zu finden und sie zu gehen. Unsere Erfolgsgeschichte zeigt, dass durch jeden Einzelnen, gemeinsam etwas Grosses entsteht und wir lieben unsere Einzigartigkeit. Wir setzen uns ambitionierte Ziele, dabei ist es uns sehr wichtig, dass wir verantwortlich handeln, uns gegenseitig fördern und fordern und Freude haben an dem, was wir tagtäglich tun.

Unser Anstellungsprozess

• Du erstellst in unserem Karriereportal dein Profil und bewirbst dich direkt online auf die ausgeschriebene Stelle.
• Du bekommst umgehend eine Eingangsbestätigung und innerhalb von spätestens 10 Arbeitstagen erhältst du die Rückmeldung, wie weiter.
• Während du uns deine Geduld entgegenbringst, nehmen wir uns persönlich Zeit, deine Bewerbung zu prüfen und definieren die nächsten Schritte.
• Deine Unterlagen überzeugen, dann lernen wir uns mit Live-Videocall oder im persönlichen Gespräch kennen.
• Der «Match» bestätigt sich gegenseitig. Dann gehen wir in die zweite Gesprächsrunde bei dem du deinen zukünftigen Arbeitsplatz und das Team kennenlernst.
• YES – wir haben uns füreinander entschieden! Der Arbeitsvertrag wird dir digital zugestellt und nach Vertragsabschluss erhältst du den Zugang zu unseren internen Kommunikationskanälen und zeitgleich bereiten wir deinen Onboarding-Prozess vor.

Benefits

• Vergünstigungen: Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.
• Erholung: Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.
• Entwicklung: Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.
• Familie: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.
• Versicherungen: Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.
• Mobilität: Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.