Als Senior Business Manager Corporate Banking rapportierst du direkt an das zuständige Geschäftsleitungsmitglied und trägst massgeblich zur effizienten Steuerung dieser zentralen und ertragsstarken Geschäftseinheit bei. Du übernimmst die Verantwortung für die Planung, Koordination und Konzeption von zentralen run & change the bank Themen im Firmenkundengeschäft.
Was du bewegst
- Unterstützung des Leiters Firmenkunden Gesamtbank bei der strategischen und operativen Steuerung des gesamten Firmenkundengeschäfts
- Verantwortlich für die Realisierung und Umsetzung von Projekten und Initiativen
- Erstellung von Berichten, Analysen und Präsentationen für das Senior Managment des Firmenkundensegments
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen zur Steigerung der Effizienz und Profitabilität
- Budgetveranwortung sowie Überwachung und Steuerung von KPIs
Was du mitbringst
Bildung : Bachelor-Studium (Universität, Fachhochschule) BetriebswirtschaftslehreBerufserfahrung : Mind. 10 Jahre, davon mindestens 3 Jahre im Firmenkundengeschäft In einer vergleichbaren Funktion im BankingFundierte Kenntnisse im Firmenkundensegment sowie Erfahrung in der Rolle als Business ManagerUmfgangreiche Projektmanagementfähigkeiten mit Zielstrebigkeit und BeharrlichkeitVertriebserfahrung im Firmenkundengeschäft (Prozesse, Offering, Markt, Kompetenzen)Vernetztes und innovatives Denken sowie Affinität zur Digitalisierung und AutomatisierungFähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und Stakeholder gewinnend einzubindenDeutsch (verhandlungssicher)Englisch (sehr gute Kenntnisse)Was wir dir bieten
Kadervorteile : Eine Woche Ferien pro Jahr mehr für KadermitgliederKinderbetreuung : bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe KinderbetreuungFlexibler Arbeitsort / Home Office : Individuelle Möglichkeiten für Home OfficeBerufliche Vorsorge : Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem ArbeitgeberbeitragMigros Bank : Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit VorzugskonditionenZentraler Arbeitsort : Optimal erreichbarer, zentral gelegener ArbeitsplatzEs werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
Rekrutierungsprozess
Vorselektion der BewerbungenPersönlichkeits- / LeistungstestPersönliches Video- oder TelefongesprächGespräch mit HR & FachabteilungReferenzauskunftAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
Herr Alexander Stauber
HR Business Partner
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