Teamleiter : in Human Resources 100%

Einleitung Im Auftrag unseres Kunden Enea GmbH suchen wir eine : n Teamleiter : in Human Resources 100% Mit unserer Landschaftsarchitektur kreieren wir Werte für Generationen. Enea ist ein weltweit herausragendes, familiengeführtes Unternehmen für Landschaftsarchitektur mit Niederlassungen in Miami, New York und Milano und spezialisiert darauf, massgeschneiderte Gartenanlagen im privaten und öffentlichen Bereich zu planen, bauen und pflegen. Im Zentrum eines Enea Gartens steht immer die Lebensart des Individuums. Neben der Schaffung von Orten mit Identität, hoher ästhetischer und funktionaler Qualität, generieren wir ein Mikroklima, das sich positiv auf Menschen und Ort auswirkt. Für die weitere Entwicklung unserer Firma mit rund 200 Mitarbeitenden suchen wir für unseren Hauptsitz in Rapperswil-Jona eine selbständige, flexible und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Teamleiter : in Human Resources 100% Wir bieten Ihnen eine spannende Aufgabe in einem lebhaften Umfeld. Sie übernehmen die Schlüsselfunktion bei der Weiterentwicklung der HR-Funktion in einem dynamischen KMU mit fortschrittlichen Prozessen und innovativen Tools. Als erfahrene Führungskraft sind Sie für die operationelle und strategische Personalführung eines qualitätsorientierten und international ausgerichteten Unternehmens verantwortlich Aufgaben Beratende und betreuende Funktion für die Linienvorgesetzten in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen sowie Einbringen fachspezifischer Perspektiven Gestaltung und Weiterentwicklung eines attraktiven Employer Branding und Kompetenzentwicklung-Programms Rekrutierung und Onboarding von neuen Mitarbeitenden Optimierung der HR-Prozesse und Begleitung von organisatorischen Anpassungen Operationelle Leitung und Führung des zweiköpfigen HR-Teams inkl. aktiver Mitarbeit im Tagesgeschäft Erstellung und Auswertung von HR-Statistiken und Reports Qualifikation Nebst einem abgeschlossenen HR-Fachausweis (mind. HR-Fachmann / -frau) bringen Sie mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise in einem KMU, mit. Sie haben bereits erfolgreich mit Senior Executives zusammengearbeitet und verfügen über Erfahrung im operativen HR und Fachwissen zu konzeptionellen, technologischen und digitalen HR-Entwicklungen. Sie kennen sich mit Payroll-Prozessen sowie Sozialversicherungen aus. Sie sind eine Macher-Persönlichkeit mit hands-on Mentalität, die sich in einem dynamischen und von Veränderungen geprägten Unternehmen wohlfühlt. Dank Ihrem Einfühlungsvermögen verstehen Sie es, auf Menschen verschiedener Kulturen offen zuzugehen und schwierige Themen anzusprechen. Sie verfügen über eine selbständige und pragmatische Arbeitsweise und lieben es, neue Ideen einzubringen und andere dafür zu begeistern. Zudem bringen Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch mit. Benefits Wir bieten Ihnen ein äusserst attraktives und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld mit viel Gestaltungsfreiraum, professionelle Infrastruktur und Arbeitsmethoden. Sie sind in spannende, internationale Projekte involviert und arbeiten mit interdisziplinären Teams. Darüber hinaus können Sie von einer Firmenkultur mit flachen Hierarchien, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kompetenten und engagierten Kolleg : innen in einem tollen Team profitieren. Noch ein paar Worte zum Schluss Bitte stellen Sie uns mit Ihrem Lebenslauf auch Ihre Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!