Für ein fortschrittliches Retail Unternehmen mit sehr guten Anstellungsbedingungen suchen wir eine junge, kontaktfreudige Kollegin oder Kollegen.
Aufgaben
- Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig
- Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen
- Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an
- Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess
- Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter
- Sie begleiten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden
- Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit
Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business PartnerWeiterbildung zur HR-Fachfrau / -mann mit eidg. FA von VorteilGewinnende, kontaktfreudige und proaktive PersönlichkeitDienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige PersonFundierte MS-Office-KenntnisseBenefits
Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in sehr gut eingespieltem TeamEntwicklungsmöglichkeiten wird unterstütztFlexibilität und Freiheit5 Wochen Ferien und bezahlte FeiertageEine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden UmfeldDiverse VergünstigungenJudith Schick Gerig erzählt Ihnen gerne Details im persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Diskretion dürfen Sie voraussetzen.
Vermittlung und Selektion von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, kaufmännische und betriebswirtschaftliche Berufe