Haben Sie Erfahrung im HR? Interessieren Sie sich für eine vielfältige Tätigkeit und bringen Ihre Ideen proaktiv in einem erfolgreichen Unternehmen ein? Dann haben wir die perfekte Stelle!
Unser Kunde ist ein erfolgreiches international tätiges Unternehmen im industriellen Umfeld mit Sitz im Grossraum Chur. Die Firma beschäftigt ca. 350 Mitarbeitende. Zur Ergänzung des Teams sind wir auf der Suche nach einem strategischen HR Business Partner 80-100 %.
Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber
- In dieser spannenden neu geschaffenen Position begleiten Sie alle operativen HR-Prozesse wie z. B. die Personalplanung, die Rekrutierung sowie die Ein- und Austritte
- Die Beratung der Linie, die Betreuung der Mitarbeitenden in der Produktion sowie weitere Tätigkeiten im Bereich HR gehören zu Ihrem Aufgabengebiet
- Sie sind in diversen HR-Projekten (z. B. zum Thema Digitalisierung, Personalmarketing, Employer Branding etc.) involviert
- Das Coaching der Mitarbeitenden des Ihnen zugeteilten Bereichs komplettiert Ihr Tätigkeitsfeld
Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber
Sie verfügen über einen kaufmännischen Abschluss und haben sich HR-spezifisch (z. B. zur HR Fachfrau / zum HR Fachmann weitergebildetUm in dieser Funktion erfolgreich zu sein, bringen Sie mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, Personalbereichsleiter oder HR Generalist im industriellen Umfeld mitDer Schichtbetrieb, die Arbeitssicherheit und damit verbunden der Gesundheitsschutz sind Ihnen ein BegriffSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil, jede weitere Sprache ist von VorteilDie Ihnen übertragenen Aufgaben erledigen Sie zuverlässig, lösungsorientiert und mit einer hohen SozialkompetenzSie sind eine offene empathische Persönlichkeit, übernehmen gerne Verantwortung, aber auch das Arbeiten im Team bereitet Ihnen Freude. Ebenso pflegen Sie eine Hands-on-Mentalität und möchten etwas bewirkenHabe ich Ihr Interesse geweckt oder haben Sie Fragen zur Stelle? Dann freue ich mich auf Ihre Kontaktaufnahme.
Arbeitsort : Grossraum Chur.
Kontakt :