Unterstützung der HR Leitung bei der administrativen Abwicklung sämtlicher HR-Prozesse vom Eintritt bis Austritt (Erstellen von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Kündigungen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, Bestätigungen etc.)
Erstellung und Publikation von Stelleninseraten, Bearbeitung von Bewerbungen und Erledigung von diversen Abklärungen
Pflege der Personalstammdaten im ERP Maconomy sowie Kontrolle der Mutationen
Mitarbeit Lohnverarbeitung
Anmeldungen bei Sozial- und Personenversicherungen (SVA, FAK, UVG, Quellensteuer, BVG)
Mitarbeit und Unterstützung in verschiedenen HR-Aufgaben (Zeitabrechnung, Korrekturen, etc.)
Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung und Weiterentwicklung des Personalmanagements
Qualifikation
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau / -mann
Erfahrung in einer HR-Administration inkl. Unterstützung bei Lohnverarbeitung
Gute Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
Loyale und teamfähige Persönlichkeit mit einer exakten, selbstständigen sowie speditiven Arbeitsweise
Dienstleistungs- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
Sehr gute Kenntnisse in Deutsch (schriftlich und mündlich), Englisch verhandlungssicher
Unser Angebot :
Es erwartet Sie eine herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen und interessanten technischen Umfeld
Moderne Büroräumlichkeiten
Attraktive Benefits
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres weltweit agierenden Unternehmens