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Répondant Technique Digital Workplace

Répondant Technique Digital Workplace

CAPGEMINI ENGINEERINGGeneva, CH
Vor 28 Tagen
Stellenbeschreibung

Pour notre division Production, nous recherchons un Répondant Technique Digital workplace (H / F) dont la mission principale sera la mise en place et l’accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des outils de la Digital Workplace.

Vos responsabilités :

  • En partenariat avec le service informatique, analyser, comprendre les besoins du Métiers (et notamment Indus) et proposer des solutions répondant aux enjeux d’agilité organisationnelle des métiers
  • Orienter et accompagner les collaborateurs du site dans la prise en main des outils de la Digital Workplace
  • Contribuer à la mise en œuvre des livrables de conduite du changement (documentation, formation)
  • Former, coacher les utilisateurs
  • Participer aux communautés de champions et monter en compétences les Key User du site
  • Collecter les problèmes, questions récurrentes, idées d’amélioration des collaborateurs de la division
  • Assurer la gouvernance et la bonne mise en pratique des règles métiers
  • Collaborer étroitement avec le coordinateur site, responsable du déploiement pour le site
  • Profil

Profil :

  • Diplôme EPF ou HES ou formation jugée équivalente
  • Expérience similaire sur le déploiement des outils de la Digital Workplace (Monday, Teams, Sharepoint, One Drive), en priorité dans des grands environnements complexes et industriels
  • Expérience globale de 8 à 10 ans minimum dans le Change Management (tel que Méthodo Adkar) et dans la Business Analyse
  • Compétence de gestion de projet et de formateur / coach (3-5 ans minimum)
  • Capacité démontrée de communication et de travail en équipe pluridisciplinaire (coordination au sein de groupes, compréhension des processus, intérêt technique et capacité à traduire les besoins)
  • Leadership naturel, écoute, force de propositions, autonomie, orienté résultat et approche terrain
  • Rigueur, grand sens de l'organisation et esprit d’analyse et de synthèse
  • Appétence et curiosité Technique / Informatique, ouverture d'esprit "Early adopter"

    • Benefits :

  • Between 30% and 70% remote work in agreement with your manager and client needs (40% for cross boarders due to tax regulation)
  • Options to order ergonomically proven equipment (monitor & chair) for your home-office premises
  • Support for trainings, formation upon agreement with the manager
  • Contribution on gym subscription
  • Trust-based managerial culture
  • Team rituals and get togethers

    • We look forward to receiving your application. Capgemini Engineering only accepts direct applications (no recruitment agencies).

    Due to Swiss regulations we only consider Swiss or EU / EFTA applicants or applicants with a valid work permit.

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