Aufgabenbereich
- Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei sämtlichen personalbezogenen Fragestellungen
- Verantwortung für die vollständige HR-Administration mit einer weiteren Teamkollegin
- Ganzheitliche Betreuung des Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Durchführung der Gespräche
- Abstimmung der monatlichen Lohnverarbeitung mit externem Partner
- Sicherstellung einer hohen Datenqualität sowie laufende Pflege der HR-Systeme
- Aktive Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung unterschiedlicher HR-Projekte
Anforderungsprofil
Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im PersonalwesenMehrjährige oder fundierte erste Berufserfahrung im HR-BereichErfahrung in Mitarbeiterbetreuung und operativer PersonaladministrationSicherer Umgang mit MS Office und HR-SystemenSehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachen von VorteilMotivierte, leistungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Belastbarkeit, Flexibilität und EntwicklungswillenReisebereitschaft für regelmässige Termine an weiterem StandortIhre Vorteile
Sie gestalten HR-Prozesse und -Strategien in einem wachsenden Umfeld aktiv mit und profitieren von attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten. Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice, flache Hierarchien und ein offenes, dynamisches Team runden das Angebot ab.
Kontakt
Sarah Capiaghi
058 316 05 09
sarah.capiaghi@jokerpersonal.ch
Joker Kaderselektion besetzt Kaderstellen und rekrutiert hoch qualifizierte Führungskräfte für Grossunternehmen und KMU in der Schweiz.