Du hast Erfahrung im Call Center, im Kundenservice oder möchtest als Quereinsteiger durchstarten?
Perfekt – dann bist du bei uns genau richtig!

Für unseren renommierten Auftraggeber aus der Automobilbranche suchen wir engagierte Kundenberater (m/w/d), die unser Team mit Leidenschaft und Serviceorientierung unterstützen.

In deiner Rolle betreust du unsere Bestandskunden telefonisch und per E-Mail, beantwortest Fragen rund um Produkte und Services und sorgst mit deiner freundlichen Art für ein positives Kundenerlebnis.

Startdatum: Ab sofort
Location: Wallisellen (Zürich)
Anstellungsart: Vollzeit 100%
Arbeitszeiten: Montag bis Freitag von 08:00 bis 18:00 Uhr

Bitte nur bewerben wenn sich dein Wohnort in oder im Umkreis von Zürich befindet.

• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Schweizerdeutsch
• Freude am telefonischen Kundenkontakt
• hohes kunden- und lösungsorientiertes Denken und Handeln
• Sicher Umgang mit MS Office, rasche Auffassungsgabe und sehr gute IT-Kenntnisse
• Hohe Eigenverantwortung, Eigenmotivation und proaktive Handlungsweise
• Erfahrung im Call Center von Vorteil

• Jahresgehalt von bis zu 57.456 CHF brutto (in Vollzeit)
• Unbefristete Festanstellung (lediglich 3 Monate Probezeit)
• monatliches Fixgehalt plus internes Bonussystem
• Perfekte Anbindung an ÖV
• Moderne, helle und kreative Büroräume in Wallisellen
• Möglichkeit für einzelne Tage im Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung
• Angenehme Atmosphäre - Kommunikation per „Du“ vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer
• Ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben

Teleperformance Switzerland
Richtiarkade 16, 8304 Wallisellen, Switzerland
Tel.: +41 (0) 800 110 110

TP ist Weltmarktführer im Digital Business Process Outsourcing. Mit weltweit 500.000 Mitarbeiter:innen sorgen wir in über 170 Märkten für einzigartigen Kundenservice und zufriedene Endkunden. Für unsere namhaften Auftraggeber:innen aus allen Branchen beantworten wir Kundenanfragen in mehr als 300 Sprachen.

Bei TP finden Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und Lebensweisen zusammen. Wir verpflichten uns dazu Vielfalt zu fördern und diskriminieren unsere Mitarbeiter:innen nicht aufgrund von kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Alter, Weltanschauung oder sexueller Identität. Besonderes Augenmerk legen wir auf die Chancengleichheit für Bewerber:innen mit Schwerbehinderung und gleichgestellte Personen.

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im Text das generische Maskulinum/nur die weibliche Form/ o.a. für alle Geschlechtsidentitäten verwendet.