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bauspengler efz mit entwicklungsmöglichkeiten oder polier, m / w / d
progress personal agWittenbach, SwitzerlandVor 30+ Tagen
Stellenbeschreibungsie übernehmen spenglerarbeiten, wie die montage von rinnen, rohren, blechen und blitzschutzanlagen zudem sind sie auf neu- und umbauten tätig sie unterstützen die projektleiter im offertwesen sowie in der leitung der baustellen ihnen wird zudem die einarbeitung in den bereich des offert- und rechnungswesen geboten das ziel ist, sie bis zur funktion eines projektleiters zu fördern sie verfügen über eine abgeschlossene berufsausbildung als bauspengler / bauspenglerin efz wenn sie bereits eine weiterbildung zum baupolier haben, ist dies ideal, aber keine voraussetzung ein führerausweis der kategorie b ist zwingend diese stelle ist geeignet für einen motivierten bauspengler, der sich weiterentwickeln möchte und seine zukunft in dem erlerntem handwerk sieht wenn sie sich zudem als selbständig, zielstrebig und kooperativ bezeichnen, dann... ist jetzt genau die richtige zeit gekommen! gratuliere zum neuen job!
referenz : 6974
es ist zeit für einen neuen job ...
- und zwar bei diesem gut ausgerüsteten handwerksbetrieb im sanitär- und spenglereibereich. im verlaufe der letzten jahre hat er sich in der branche einen sehr guten ruf erarbeitet und ist nun bis auf 9 mitarbeitende gewachsen. es erwartet sie ein motiviertes und kollegiales team sowie eine solide einführung. zur verstärkung sucht das tolle kmu nun einen qualitäts- und kundenorientierten
bauspengler efz mit entwicklungsmöglichkeiten oder polier, m / w / d
aufgaben
anforderungen
arbeitsort : raum wittenbach
habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz. ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
marc christen
personalberater / hr-fachmann fa
hodlerstrasse 2
9008 st.gallen
071 243 20 15
www.progresspersonal.ch
Branche : Bauwesen / Bauingenieurwesen
Funktion : Bauwesen / Handwerk
Stellenprozent : 100%
Führungsperson : Nein
Anstellungsart : Festanstellung