bauspengler efz mit entwicklungsmöglichkeiten oder polier, m/w/d

referenz : 6974

es ist zeit für einen neuen job ...

und zwar bei diesem gut ausgerüsteten handwerksbetrieb im sanitär- und spenglereibereich. im verlaufe der letzten jahre hat er sich in der branche einen sehr guten ruf erarbeitet und ist nun bis auf 9 mitarbeitende gewachsen.

es erwartet sie ein motiviertes und kollegiales team sowie eine solide einführung. zur verstärkung sucht das tolle kmu nun einen qualitäts- und kundenorientierten

bauspengler efz mit entwicklungsmöglichkeiten oder polier, m / w / d

aufgaben

• sie übernehmen spenglerarbeiten, wie die montage von rinnen, rohren, blechen und blitzschutzanlagen
• zudem sind sie auf neu- und umbauten tätig
• sie unterstützen die projektleiter im offertwesen sowie in der leitung der baustellen
• ihnen wird zudem die einarbeitung in den bereich des offert- und rechnungswesen geboten
• das ziel ist, sie bis zur funktion eines projektleiters zu fördern

anforderungen

• sie verfügen über eine abgeschlossene berufsausbildung als bauspengler / bauspenglerin efz
• wenn sie bereits eine weiterbildung zum baupolier haben, ist dies ideal, aber keine voraussetzung
• ein führerausweis der kategorie b ist zwingend
• diese stelle ist geeignet für einen motivierten bauspengler, der sich weiterentwickeln möchte und seine zukunft in dem erlerntem handwerk sieht
• wenn sie sich zudem als selbständig, zielstrebig und kooperativ bezeichnen, dann...
• ist jetzt genau die richtige zeit gekommen! gratuliere zum neuen job!

arbeitsort : raum wittenbach

habe ich ihr interesse geweckt? dann freue ich mich auf ihre bewerbung über unser registrierungs-tool oder via e-mail. gerne informiere ich sie über diese vakanz.

ihre bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.

marc christen

personalberater / hr-fachmann fa

hodlerstrasse 2

9008 st.gallen

071 243 20 15

[email protected]

www.progresspersonal.ch

Branche : Bauwesen / Bauingenieurwesen

Funktion : Bauwesen / Handwerk

Stellenprozent : 100%

Führungsperson : Nein

Anstellungsart : Festanstellung