Immobilien-Portfoliomanager:in (80-100%)

Die besten Fach- und Führungskräfte an Bord zu holen und die richtigen Menschen als nachhaltig erfolgreiche Teams zusammen zu bringen – das ist seit Jahrzehnten unsere Kernkompetenz als ihr Human Ressource Partner.

Unsere Mandantin agiert als Anlagestiftung erfolgreich im Bereich Immobilien Investment- und Asset Management und investiert die ihr anvertrauten Mittel in Immobiliendirektanlagen in der ganzen Schweiz. Dabei legt sie besonderes Augenmerk auf die Schaffung nachhaltiger Werte und einen verantwortungsbewussten Umgang mit Ressourcen.

Zur Verstärkung des Teams am Standort Zürich suchen wir eine engagierte, eigenständige und analytisch denkende Persönlichkeit als

Immobilien-Portfoliomanager:in (80-100%)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für das Portfoliomanagement
• Entwicklung und Umsetzung der Portfolio- sowie Produktstrategie und Transaktionsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung von Objektstrategien (Business Cases) in Abstimmung mit dem Transaktionsmanagement sowie den Investoren
• Erstellen von Management-Reports an die Geschäftsleitung und den Stiftungsrat betreffend Entwicklung der einzelnen Anlagegruppen oder Bauprojekte
• Budgetierung auf Stufe Portfolio und Einzelobjekt
• Erstellung regionaler Markt- und Standortanalysen
• Ansprechperson bei Portfoliothemen sowie auf Projektebene bezüglich Mandatsausschreibung, Nachhaltigkeit, Bau- und Vermarktungsvorgaben etc.
• Verantwortung für die interne und externe Kommunikation mit Dienstleistern des Portfoliomanagements (z.B. Bewertungs- und Bewirtschaftungsthemen)

Diese Voraussetzungen erfüllen Sie:

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Architektur, Ökonomie, Bauingenieurwesen) mit Weiterbildung im Real Estate Management
• Mehrjährige Berufserfahrung in Portfolio Management und Personalführung sowie Erfahrung im Transaktionsmanagement
• Effizient, umsetzungsstark und zielorientiert im Projektmanagement
• Integrative Persönlichkeit mit guten Marktkenntnissen sowie breitem Branchennetzwerk und einer adressatengerechten Kommunikation
• Leadership mit hoher Sozialkompetenz und Begeisterungsfähigkeit
• Analytische Fähigkeiten, konzeptionelle und zielorientierte Denkweise
• Sehr gute Kenntnisse bei der Modellierung von statischen und dynamischen Wirtschaftlichkeitsberechnungen
• Durchsetzungsfähigkeit, strukturierte Vorgehensweise und richtige Priorisierung der Aufgaben
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, gute Französischkenntnisse

Das bietet Ihnen unsere Mandantin:

• Raum für eigenständige Entwicklung innerhalb vielfältiger und spannender Herausforderungen
• Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
• Flexible Arbeitsmodelle (Homeoffice-Möglichkeit)
• Unterstützung bei Weiterbildungen und individuelle Entwicklungsperspektiven
• Motiviertes Team in einer sinnstiftenden Organisation mit kurzen Entscheidungswegen
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in Zürich

Klingt diese Herausforderung spannend und interessiert Sie diese zu besetzende Stelle? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Gerne erwarten wir Ihre Unterlagen.