HR Business Partner / in

Im Zuge einer Nachfolgeplanung suchen wir für das HR Management (HRM) per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine / n engagierte / n und zuverlässige / n

• Betreuen eines eigenen Personalbereichs
• Beraten und Begleiten der Führungskräfte in sämtlichen Situationen der Mitarbeiterführung (Anwendung der Instrumente, Personalrecht, Konfliktsituationen, Absenzmanagement etc.)
• Planen und Umsetzen der Rekrutierungen sowie der weiteren HR Prozesse (ohne Payroll)
• Beraten der Mitarbeitenden in HR Belangen
• Zusammenarbeiten mit dem zentralen Personalamt (HR Services und Support, HR Kompetenz-Center)
• Mitarbeiten bei der Weiterentwicklung des HRM im Volkswirtschaftsdepartement
• Kaufmännische Grundausbildung oder Studium, mit höherer Aus- / Weiterbildung im HRM (FH, HF, CAS)
• Ausgewiesene Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion (inkl. Rekrutierung)
• Gesundes Durchsetzungsvermögen und stilsichere Kommunikation auf allen Stufen
• Vernetztes, pragmatisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Strukturierte, verbindliche und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Empathische, teamorientierte, humorvolle und authentische Persönlichkeit mit einer positiven Einstellung
• Professionelle Einarbeitung in diese spannende und verantwortungsvolle Stelle
• Mitarbeit in einem offenen, engagierten und kompetenten Team
• Vielseitiges Departement mit spannenden Themen und Berufsbildern
• Moderne Infrastruktur an zentraler Lage in St.Gallen
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit von Homeoffice

Martin Räbsamen, Leiter HR Management (Telefon 058 229 64 46)