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SAP ABAP Development Consultant (hybrid) (m / w / d)

ROCKENWallisellen, Schweiz

Vor 30+ Tagen

Stellenbeschreibung

Lohn - 90'000 - 140'000

Unser ROCKEN Partner steht für über 20 Jahre Kompetenz und Erfahrung im Human Capital Management. Das Dienstleistungsangebot umspannt alle Bereiche des Human Ressource Managements angefangen bei der Entwicklung von HR Strategien und Prozessen, der Einführung IT-basierter Lösungen, bis hin zu umfassenden HR Services und Business Process Outsourcing. Unser ROCKEN Partner macht Menschen glücklicher und Unternehmen erfolgreicher : mit praxisnahen HR Services, intelligenten Software-Produkten und ganzheitlichen Strategien.

Deine Verantwortung

Du übersetzt Anforderungen im HR-Modul in präzise technische Spezifikationen und führst die Implementierung sicher bis zur finalen Umsetzung
Mit Innovationsgeist entwickelst du die SAP-Add-Ons weiter und stellst sicher, dass sie stets den neuesten Technologien und Best Practices entsprechen
Als SAP-Entwickler bist du das Herzstück der Projekte, verantwortest die fachliche Leitung und steuerst technische Teilprojekte in lokalen wie internationalen Kontexten
Du führst das Entwicklungsteam mit Leidenschaft in die Cloud und machst den Übergang in die neue Umgebung zum Erfolg
Du verwandelst SAP ABAP- und ABAP OO-Anforderungen in funktionierenden Code, programmierst User Exits, BADIs und sorgst für reibungslose Schnittstellen

Deine Skills

Abgeschlossene Ausbildung in der IT ist eine wichtige Voraussetzung

Du hast Projekterfahrung im HR Bereich

Dein Wissen reicht weit über ABAP hinaus, und du begeisterst dich die Softwareentwicklung in der SAP-Cloud

Deine exzellenten Deutsch- und guten Englischkenntnisse befähigen dich, erfolgreich mit verschiedenen Ansprechpartnern zu kommunizieren

Du hast ein tiefes Verständnis für IT-Lösungen, Prozesse und Architektur, das du stets kundenorientiert einsetzt

Zusätzlich beherrschst du eine weitere Programmiersprache wie JavaScript, Groovy oder Ähnliches

Benefits

Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen

Flexible Arbeitszeitgestaltung

Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit

Homeoffice

Zahlreiche Mitarbeiterevents

Attraktive Mitarbeiterrabatte

Beteiligung oder Übernahme Parkplatz

Sportliche Aktivitäten

Kostenlose Früchte und Getränke

Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage

Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten / Projekte

Eingespieltes und dynamisches Team

Flache Hierarchien

Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen

Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen

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