Directrice Générale / Directeur Général de l’office pour l’orientation, la formation professionnelle et continue (OFPC)

Votre mission

L'OFPC est chargé de la mise en œuvre des lois cantonales sur la formation professionnelle et continue, ainsi que celle sur l'information et l'orientation scolaire et professionnelle. Il est porteur des prestations et objectifs stratégiques du département de l'Instruction publique de la formation et de la jeunesse en matière de développement de l'orientation professionnelle et scolaire ainsi que de la formation professionnelle. Il participe et contribue aux instances fédérales chargées de la formation professionnelle et de l'orientation et entretient des contacts étroits avec les organisations du monde du travail (OrTra) fédérales et cantonales. La direction générale de l’OFPC collabore avec l'ensemble des partenaires de la formation professionnelle, associations patronales et syndicales, notamment représentées dans le Conseil interprofessionnel pour la formation (CIF).

Directement rattachée / rattaché à la secrétaire générale et membre du comité de direction du DIP (CODIP), vous aurez pour mission de piloter et assurer le management de l’OFPC ainsi que la mise en œuvre de ses prestations publiques et priorités auprès de ses différents publics et en collaboration avec les différents partenaires de l’office.

Vos responsabilités seront de / d' :

• Elaborer et proposer aux autorités du département, une stratégie et des objectifs innovants et ambitieux, en impliquant toutes les parties prenantes dans leur développement et mise en œuvre.
• Evaluer continuellement l'ensemble du système; proposer et piloter les réformes, ainsi que les adaptations des lois et règlements rendues nécessaires par l'évolution des domaines.
• Conduire les dossiers et projets stratégiques liés au domaine, en collaboration avec les partenaires internes et externes et en cohérence avec les orientations soutenues par les autorités du département.
• Piloter l'office dans le respect du cadre légal, afin d'atteindre les objectifs fixés.
• Encadrer, responsabiliser, motiver, développer et fédérer vos collaboratrices et collaborateurs autour d'une vision commune et d'une culture de la communication ouverte et efficace.
• Représenter dans le domaine de compétence de l'office le département et l'Etat auprès des milieux concernés du canton et auprès des instances inter cantonales et fédérales.
• Continuer à développer le partenariat avec les associations professionnelles patronales et les syndicats professionnels, tout comme à l’intérieur du département (enseignement secondaire I et II, notamment).

Votre profil

Vous êtes une / un leader visionnaire et inspirante / inspirant, au bénéfice d'une expérience confirmée dans une fonction à forte responsabilité.

Le tissu économique régional vous est familier. Au cours de vos nombreuses années d’expérience, vous avez développé des relations de premier ordre avec nos différents partenaires que sont les associations patronales et syndicales genevoises.

Vous avez géré avec succès des projets stratégique et complexes, comportant de multiples parties prenantes.

Manager de haut vol, vous disposez d'excellentes compétences interpersonnelles et de communication, d'une grande capacité de décision ainsi que des qualités d'endurance et de résistance. Vous êtes à l'aise dans les situations complexes et délicates. Vous aimez travailler en réseau.

Vous êtes au bénéfice d'un master universitaire, complété par un master en management, ou d'une formation jugée équivalente.

Vos avantages

Le DIP a pour mission, notamment, de donner à chaque élève le moyen d'acquérir les meilleures connaissances et compétences en vue de ses activités futures, et de chercher à susciter chez lui le désir d'apprendre et de se former, ceci en l'aidant à développer ses aptitudes et affermir son sens des responsabilités. En outre, le DIP veille au bien-être, à la protection, à la santé et à la sécurité des enfants et adolescents.

En intégrant le département, vous concourrez à la réalisation de ces missions.

Le DIP conjuguant le travail de plus de 10'000 collaborateurs, vous intégrerez également le plus grand département de l'Etat de Genève, riche de la diversité qui en découle, et où les engagements ci-dessus mentionnés accompagneront votre propre développement professionnel.

Enfin, vous profiterez de prestations sociales de qualité, d'une offre de formation continue importante et variée et bénéficierez de possibilités d’évolution tout au long de votre parcours.

Observations

En vue de respecter l'environnement, nous vous remercions d'adresser un dossier complet (lettre de motivation, CV, copies de diplômes et certificats d'employeurs) en utilisant l'adresse électronique ci-dessous. Les dossiers incomplets ou transmis par un autre moyen ne seront pas pris en considération.

Postuler

Candidatures à adresser à notre mandataire via Jobup : Monsieur Steeves Emmenegger chez Emmenegger Compétences Conseils SA.

Conditions

Rémunération : classe 30

Taux d'activité : 100%

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Délai d'inscription : 08.12.2024

Entrée en fonction : 01.02.2025