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Hr-Generalist 100% Befristet
Hr-Generalist 100% BefristetPersigo AG • Luzern, CH
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Hr-Generalist 100% Befristet

Hr-Generalist 100% Befristet

Persigo AG • Luzern, CH
Vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

mit mehrjähriger Berufserfahrung und selbständiger Arbeitsweise

Unsere Kundin ist nationale Marktführerin im Laborumfeld. Sie bietet umfassende Dienstleistungen von lokalen Standorten bis überregionalen Kompetenzzentren an. Als eines der führenden und innovativsten Unternehmen in ihrem Bereich sucht sie zur Verstärkung des HR-Teams am Standort in der Stadt Luzern eine teamfähige, flexible, organisations- und kommunikationsstarke Persönlichkeit für eine befristete Anstellung vonMonaten.

Ihr Aufgabengebiet

  • Mitverantwortlich für die Betreuung der Linie, Vorgesetzte und Mitarbeitern
  • Unterstützen und enges Zusammenarbeiten mit der HR-Leitung
  • Mitverantwortlich für die Rekrutierung und das Onboarding
  • Mitarbeiten in Teilbereichen der HR-Administration (Verträge, Zeugnisse, Stellenbeschreibungen, etc.)
  • Mitbegleiten von Change-Prozessen der Unternehmensorganisation
  • Mitarbeiten bei HR-Projekten

Ihr Profil

  • Kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung als HR-Fachfrau oder -Fachmann FA
  • Einige Jahre Berufserfahrung in dynamischen Unternehmen
  • Gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gutes Organisationsgeschick
  • Verantwortungsbewusste und teamorientierte Persönlichkeit
  • Zuverlässige, flexible und sehr selbstständige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe
  • Deutsch : Stilsicher / Gute Englischkenntnisse
  • Ihre Perspektiven

    Wir bieten Ihnen anspruchsvolle, eigenverantwortliche und interessante Tätigkeiten in einem attraktiven Umfeld, sowie ein spannendes Arbeitsklima mit angenehmen Kollegen und Kolleginnen in einem agilen Umfeld.

    Eintritt

    Ab sofort

    Arbeitsort

    Stadt Luzern

    Der beauftrage Personalberater, Herr Michael Wey, erwartet gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über den nachfolgend Link und steht Ihnen bei Fragen unteroder zur Verfügung.

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