Projektleiterin HR Reporting & Analyse

Einleitung

Du möchtest datenbasierte Entscheidungen im HR aktiv mitgestalten und dabei zwei spannende Themenfelder verbinden

AlsProjektleiter : inHR-Reporting & Analyse übernimmst du ein hybrides Aufgabenportfolio mit Verantwortung für zwei strategisch wichtige Projekte :

Reporting & Analyse(in Rahmen vonFuture Persy) : Du leitest das Projekt entwickelst datenbasierte Konzepte und unterstützt die Entscheidungsfindung im Personalbereich.

Future BI (P-Daten) : Du gestaltest das konzernweite HR-BI-Framework-inklusive DatenkatalogGovernance-Modell und Betriebsorganisation-und treibst dessen erfolgreiche Umsetzung voran.

Mitdirstärken wirdie datengetriebene Entscheidungsfindung im Personalbereich und legendie Grundlage für eine zukunftsorientierte HR-Arbeit im dich jetzt!

Das kannst du bewirken :

Im Rahmen Reporting & Analyse bei Future Persy :

Du leitest und koordinierst das Teilprojekt Reporting & Analyse innerhalb des Programms Future Persy.

Reporting- und Analyse-Strategienentwickelst und implementierst duzur Unterstützung der Programmziele und stellst die termingerechte Lieferung von Projektmeilensteinen und Ergebnissen sicher.

Du arbeitest mit internen und externen Ansprechpersonen zusammen um Anforderungen aus IT Finanzen und HR zu erheben und zu analysieren.

Optimierungspotenzialeidentifizierst duin bestehenden Reporting-Prozessen und setzt diese um.

Im Rahmen Future BI (P-Daten) :

Du leitest das Projekt Future BI bei P und setzt die strategischen Vorgaben zielgerichtet um.

Du konzipierst und baust ein HR-BI-Framework auf verankerst dasGovernance-Modell (Rollen ProzessePolicies) und gestaltest das HR-BI-Betriebsmodell (Operating Model) gemäss TOM / Post IT-Governance.

Für neue Reportsetablierst du einen Anforderungsprozess inklusive Integrationskriterien und Priorisierung.

Das bringst du mit

Du hast ein Studium oder eine Ausbildung in einem datenaffinen Fachbereich wie Wirtschaftsinformatik Betriebswirtschaft oder Arbeits- und Organisationspsychologie abgeschlossen.

In der Leitung von Projektenbringst du Erfahrungmit idealerweise im Bereich Reporting und Analyse.

Du verfügst über fundierte Kenntnisse in BusinessIntelligence Datenanalyse und Reporting-Tools insbesondere im SAP-Umfeld.

Sachverhalte erkennstduschnell definierst logische Schritteund entwickelst gezieltLösungen dafür.

Durch deine klare und überzeugende Kommunikation gewinnstduauch nicht-technische Stakeholder für System- undGovernance-Themen.

Du kombinierst starkes konzeptionelles und strategisches Denken mit praktischer Umsetzungserfahrung in agilen oder hybriden Set-ups.

Kontakt

Laura Niederhauser

Strategieund Bereichsentwicklung

Telefon

Key Skills

Economics,Access Control System,B2C,Drafting,Informatica,Events & Exhibitions

Employment Type : Unclear

Experience : years

Vacancy : 1