Schwerpunkt HR Generalist & Employer BrandingÂ
Die Pallas Kliniken stehen für medizinische Exzellenz QualitÃt und Menschlichkeit. Für unser HR-Team suchen wir eine engagierte strukturierte und kreative PersÃnlichkeit die operative HR-Arbeit mit aktivem Employer Branding verbindet.
Zur VerstÃrkung unseres HR-Teams in Olten suchen wir Dich als
HR Allrounder / -in (80%)
HR Generalist / -in (ca. 40%)
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Life Cycles
- SelbststÃndige Abwicklung der HR-Administration inkl. VertrÃge und Zeugnisse
- Beratung von FührungskrÃften und Mitarbeitenden in HR-relevanten Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partner / -innen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Anspruchsgruppen
Employer Branding & HR-Projekte (ca. 40%)
Weiterentwicklung und Umsetzung des Employer Brandings der Pallas KlinikenPflege und Weiterentwicklung der KarriereseiteZusammenarbeit mit Marketing und externen PartnernMitwirkung bei Massnahmen zur StÃrkung der ArbeitgebermarkeMitwirkung bei diversen HR-ProjektenMehrjÃhrige Berufserfahrung im HR-Umfeld idealerweise im GesundheitswesenAbgeschlossene HR-Weiterbildung (oder in Ausbildung dazu)Interesse an Employer Branding und Recruiting-MarketingSehr gute DeutschkenntnisseSelbststÃndige strukturierte und zuverlÃssige ArbeitsweiseHohe Dienstleistungsorientierung und DiskretionKreativitÃt und Freude an vielseitigen AufgabenSicherer Umgang mit MS Office HR-Systeme (Flair PEP BC) von VorteilVielseitige HR-Rolle mit GestaltungsspielraumModerne Arbeitsumgebung im GesundheitswesenKollegiales HR-Team mit offener und transparenter KommunikationFlexible Arbeitszeiten und die MÃglichkeit zu 1 Tag Homeoffice pro WocheKey Skills
Anti Money Laundering,Access Control,Content Development,Flex,AC Maintenance,Application Programming
Employment Type : Part-Time
Experience : years
Vacancy : 1