"Teamwork makes the dream work" ist für dich keine Floskel, sondern beschreibt deine Arbeitseinstellung? Wunderbar "it`s a match". Der Bereich CRM & Digital Products ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Kundenbindungsprogrammes Cumulus. Werde Teil unseres analytischen Cumulus-Teams, welches als Datenkompetenz-Zentrum der grössten Schweizer Kundendatensammlung agiert.
Wichtige Hinweise : Diese Stelle ist befristet bis Ende Dezember
Was du bewegst
- Als Expert
- in für Cumulus-Daten spielst du in der Champions League der personalisierten Kundenkommunikation mit und treibst die Personalisierung weiter voran
- Analyse, Zielgruppenauswahl und Selektion für Marketing-Kampagnen mittels Kampagnen-Management-Software
- Zusammenarbeit mit den internen Stakeholder
- innen zur Umsetzung von Direktmarketing-Kampagnen
- Ansprechperson in der Daten-, Prozess- und Systemlandschaft sowie Schnittstelle zur IT
- Unterstützung bei CRM-Projekten mit Fokus auf analytische / technische Themen und Prozesse
Was du mitbringst
Bildung : Abgeschlossenes Studium (Uni / ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt in Marketing, CRM oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Aus- und WeiterbildungBerufserfahrung : Mehrjährige Erfahrung im Database Marketing, CRM / Marketing Analytics, Business Intelligence oder verwandtem ThemengebietSehr gute Kampagnen- / Analyse Tool-Kenntnisse (z.B. SAS CI Studio / EG, SAP Emarsys, Power BI, SQL) und ein Verständnis für komplexe DatenstrukturenTeamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit sehr hoher Qualitäts- und KundenorientierungAusgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine selbstständige ArbeitsweiseEine aufgestellte Art und eine ansteckende Begeisterung für analytische ThemenDeutsch (fliessend)Englisch (gute Kenntnisse)Was wir dir bieten
Zentraler Arbeitsort : Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)Moderne Infrastruktur : Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher AusstattungEigenverantwortung & Freiraum : Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher EigenverantwortungMobil-flexibles Arbeitsmodell : Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)Rekrutierungsprozess
Bewerbungsunterlagen einreichenVorselektion der BewerbungenGespräch mit HR & FachabteilungFachgespräch mit Case-PräsentationAngebot & Vertragsausstellung (Digital)Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner
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