PermServ AG verbindet Menschen und Unternehmen. Die Erfahrung und Kompetenz unserer Consultants garantieren Ihnen eine exzellente, schnelle und individuelle Dienstleistung. Wir begleiten und betreuen Sie auf dem Weg zu Ihrem beruflichen Ziel.
Für unseren Kunden, ein traditionsreicher Hotellerie Betrieb mit 4
- , suchen wir eine führungsstarke Persönlichkeit. In dieser spannenden Funktion haben Sie die Möglichkeit, eine spannende Schlüsselfunktion zu übernehmen, die gemeinsam mit der Geschäftsleitung die Weiterentwicklung und die Professionalisierung des Unternehmens vorantreibt. In einem dynamischen, dienstleistungsorientierten Umfeld wird aktiv an der Zukunft gearbeitet - mit dem Anspruch, Bewährtes zu sichern und gleichzeitig moderne Strukuturen zu schaffen.
LeiterIn HR
Aufgaben & Herausforderungen
Gesamtverantwortung für ein zeitgemässes, effizientes und zunehmend digitales Human Resources ManagementEntwicklung und Umsetzung einer HR-Strategie im Einklang mit der UnternehmensvisionSicherstellung eines reibungslosen, gesetzeskonformen HR-Administrationsbetriebs (inkl. Payroll, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.)Weiterentwicklung und Automatisierung von HR-Prozessen und -SystemenAktives Personalmarketing sowie Aufbau und Pflege einer starken ArbeitgebermarkeVerantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und eine professionelle Candidate JourneyKonzeption und Umsetzung von Instrumenten der Personalentwicklung (z. B. Mitarbeiterbefragungen, Zielvereinbarungen, Performance-Reviews, Schulungen)Beratung und Coaching von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten FragestellungenSparring Partner der Geschäftsleitung mit HR-FokusAktive Mitwirkung in Transformations- und VeränderungsprozessenBegleitung von Transformations- und Change-ProzessenQualifikationen & Kompetenzen
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Leitungsfunktion, idealerweise in der Hotellerie, Gastronomie, Tourismus- oder DienstleistungsbrancheAbgeschlossene Weiterbildung im Bereich Human ResourcesFundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie im L-GAVPraxiserfahrung mit digitalen HR-Systemen und modernen HR-ToolsAusgeprägte Coaching- und BeratungskompetenzErfahrung in Transformations- und Change-ProzessenUnternehmerisches Mindset, hohe Eigeninitiative und ausgeprägte Hands-on-MentalitätStrukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise gepaart mit Humor, Empathie und OrganisationstalentBelastbarkeit und Verlässlichkeit – auch in hektischen oder unvorhergesehenen SituationenSehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, weitere Sprachen von VorteilChancen & Perspektiven
Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit grossem Gestaltungsspielraum in einem etablierten Betrieb. Freuen Sie sich auf kurze Entscheidungswege, Entwicklungsmöglichkeiten und die Möglichkeit eine Kulturveränderung mitzugestalten und das Unternehmen seitens HR zu prägen. Sie profitieren von diversen Vergünstigen und Zusatzleistungen.
N eugierig geworden und Lust auf eine Veränderung?
Bitte nehmen Sie sich ein paar Minuten Zeit und bewerben Sie sich mit dem untenstehenden Bewerbungsbogen. Für Fragen stehen Ihnen Jessica Agoras unter +41 44 552 71 11 gern zur Verfügung. Ref.-Nr. 22521
PermServ AG Schulhausstrasse 12 8002 Zürich +41 44 552 71 00