Head of Talent Acquisition
Arbeitsort : Muttenz
Als Head of Talent Acquisition verantwortest Du bei Valora die Weiterentwicklung vom Talent Acquisition in einem internationalen, dynamischen Umfeld. Du führst ein kleines, internationales Team und gestaltest Recruiting strategisch, pragmatisch und operativ wirksam – mit direktem Bezug zum Business und klarer Ergebnisverantwortung.
Aufgaben, die Dir gefallen werden
- Führung und Weiterentwicklung des internationalen Talent-Acquisition-Teams
- Strategische Ausrichtung von Talent Acquisition entlang der Unternehmensziele
- Enge Zusammenarbeit mit Business und HR bei Priorisierung, Planung und Besetzung kritischer Rollen
- Verantwortung für Employer Branding, Talent Marketing und Candidate Experience
- Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, -Kanälen und -Tools
- Steuerung zentraler Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen
- Hands-on Besetzung von Schlüssel- und Führungspositionen sowie Sparringpartner für Führungskräfte
Voraussetzungen, die Du mitbringst
Mehrjährige Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise mit FührungsverantwortungErfahrung in der Besetzung unterschiedlicher Funktionsprofile in dynamischen OrganisationenStrategisches Denken kombiniert mit klarer Umsetzungsstärke und Hands-on-MentalitätSouveränes Auftreten, pragmatische Arbeitsweise und ausgeprägte KommunikationsfähigkeitSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseVorteile, die wir Dir bieten
Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative MitgestaltungVielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro JahrEine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilität fördert.Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher EigenverantwortungGeniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewählten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und MobilitätAttraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wählbaren SparplänenFlexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten