Head of ICT Volume

Das erwartet dich

• Business Ownership übernehmen: Umsatz- und Margenverantwortung für die Business Unit mit den Categories Mobile & Tablets, Computing, Components & Storage, Workplace sowie Printing & HP
• Strategisch wachsen: Gemeinsam mit deinem Führungsteam entwickelst du Wachstums- und Sortimentsstrategien über alle Vertriebskanäle hinweg
• Ziele setzen und Performance steuern: Du steuerst den Geschäftsverlauf, setzt klare Ziele und OKRs im Einklang mit der Gesamtstrategie
• Transformation gemeinsam treiben: Du arbeitest eng mit Commercial, Sales, Marketing, IT und Operation zusammen und gestaltest aktiv Veränderungen im Einkauf, Pricing und Automated SCM und E2E Prozesse.
• Team stärken: Du befähigst dein Führungsteam, kreative und innovative Lösungen im Rahmen unserer Strategie voranzutreiben

Benefits

Mobilität

Gratisparkplätze, finanzielle Beteiligung an den ÖV und Poolfahrzeuge für Geschäftstermine.

Versicherungen

Überobligatorisch – 100% Lohnfortzahlung sowie vollständige Finanzierung der Krankentaggeldversicherung durch den Arbeitgeber.

Familie

18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub mit Verlängerungsmöglichkeit und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub.

Entwicklung

Interne Ausbildungen in der eigenen Academy sowie finanzielle Beteiligung an externen Weiterbildungen.

Erholung

Mindestens 5 Wochen Ferien, zusätzlich besteht die Möglichkeit für Ferienkauf und unbezahlten Urlaub.

Vergünstigungen

Attraktive Vergünstigungen im Brack-Onlineshop sowie Mittagessenvergünstigungen und Personalrestaurants in Mägenwil und Willisau.

Das bringst du mit

• Fachliche Expertise: Höherer Abschluss in Betriebswirtschaft, Business Administration oder vergleichbar, fundierte strategische und operative Erfahrung, im Category Management, Handel oder E-Commerce idealerweise im ICT-Umfeld
• Führungserfahrung: Mehrjährige Leitungserfahrung, auch über mehrere Hierarchiestufen, im Category Management und in der Sortimentsentwicklung
• Analytisch & unternehmerisch: Starke Datenorientierung, hohe Problemlösungskompetenz und Freude an Performance-Steuerung
• Kommunikativ & verbindlich: Hohe Sozialkompetenz, ausgezeichnete Kommunikationsskills und Erfahrung im Stakeholder Management
• Technologieaffin: Vertraut mit den aktuellen Workplace Tools sowie von Vorteil Tools & Prozesse im automatisierten SCM, Einkauf, Pricing, etc.