Das bewirken Sie bei uns
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragen innerhalb des definierten Betreuungsbereich
- Begleitung des gesamten Employee Lifecycle – von der Gewinnung bis zur Trennung
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie sowie bei der Digitalisierung der Personalprozesse
- Mitarbeit in HR-Projekten
So begeistern Sie uns
Abgeschlossene Grundausbildung sowie Weiterbildung im HR (z.B. eidg. Fachausweis HR-Fachfrau : mann oder gleichwertig)Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion, idealerweise in der öffentlichen VerwaltungAusgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie hohe BeratungskompetenzDynamische, flexible und selbständige ArbeitsweiseEine zuverlässige, vertrauenswürdige und empathische Persönlichkeit, mit einer raschen AuffassungsgabeDas erwartet Sie bei uns
Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und gute ArbeitsatmosphäreVereinbarkeit von Beruf und Privatleben : Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und funktionsbezogenes HomeofficeGrosszügige Ferienregelung : mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage und die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu nehmenKompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Aus- und WeiterbildungHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung .
Zusätzliche Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Manfred Rohrer, Leiter Personalabteilung,
Ihr HR-Kontakt
Manuela Fawer
HR-Beraterin
Tel
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