Product Owner Mobile Apps (B2B-Plattform / E-Commerce)

Product Owner Mobile Apps (B2B-Plattform / E-Commerce)

Bewerbung hochladen merken Ein Schweizer B2B-Marktplatz aus den Bereichen Food, Non-Food und Healthcare sucht eine engagierte Product Owner Persönlichkeit, die die Mobile-App-Landschaft (iOS & Android) strategisch weiterentwickelt. Moderne Technologien, agile Methoden und ein innovationsgetriebenes Umfeld bieten dir die Möglichkeit, ein stark wachsendes digitales Ökosystem aktiv mitzugestalten. Aufgaben Product Owner Region Innerschweiz Ortschaft Rothenburg REF Nr 9D0S05

Stellenbeschreibung

• Ganzheitliche Verantwortung für bestehende und zukünftige Mobile Apps (iOS & Android)
• Aufnahme, Analyse und Spezifikation von Anforderungen (Requirements Engineering, Use Cases)
• Zentrale Drehscheibe zwischen internen Teams, externen Stakeholdern und Entwicklungspartnern
• Priorisierung von Anforderungen sowie Bewertung technischer und fachlicher Spezifikationen
• Steuerung des operativen und technischen App-Betriebs
• Analyse und Lösung komplexer Betriebs- und Anwendungsprobleme in Zusammenarbeit mit Support & Entwicklung
• Wissenstransfer und Support-Unterstützung für App-spezifische Themen
• Sicherstellung von Qualitäts- und Teststandards
• Erhebung und Auswertung von Markt- und Kundenbedürfnissen zur Weiterentwicklung der App-Landschaft

Anforderungsprofil

• Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Weiterbildung oder Erfahrung in Scrum / Product Ownership; Interesse an UX/UI & Mobile Design
• Kenntnisse in E-Commerce- oder E-Procurement-Systemen
• Sicherer Umgang mit agilen Methoden wie Scrum, SAFe oder Kanban sowie DevOps-Prinzipien
• Routine im Einsatz von KI-Tools (z. B. ChatGPT, Gemini, Claude)
• Interesse an B2B-Prozessen und digitalen Businesskontexten
• Vorteil: Erfahrung mit CI/CD, Testautomatisierung und Mobile-App-Entwicklung (iOS & Android)
• Kommunikationsstarke, teamorientierte und lösungsfokussierte Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Perspektive

• Flexibles Arbeiten: Mindestens 5 Wochen Ferien (optional bis 9 Wochen), Homeoffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten
• Attraktive Vergütung: 13. Monatslohn, Erfolgsbeteiligung, umfangreiche Sozialleistungen, Geschenke zu besonderen Anlässen
• Weiterentwicklung: Breites Angebot an internen & externen Weiterbildungen für fachliche und persönliche Skills
• Gesundheit & Wellbeing: Sportangebote, Massageangebot vor Ort, Programme zu Resilienz & Stressmanagement
• Verpflegung: Hochwertige Menüs zu fairen Preisen; Frühstücksbar mit frischen Früchten, Müesli, Joghurt und Sandwiches

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