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Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung
Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in MarktleitungGenossenschaft Migros Aare • Worb, CH
Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

Genossenschaft Migros Aare • Worb, CH
Vor 30+ Tagen
Stellenbeschreibung

Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung

80 – 100% · Festanstellung (unbefristet) · nach Vereinbarung
Die Migros Aare bereitet dich darauf vor, selbstständig und erfolgreich eine Migros-Filiale zu führen. Die kompakte und praxisnahe Ausbildung wird individuell auf dich zugeschnitten. Wir bilden dich währendMonaten bei vollem Gehalt aus. Deine Bewerbung wird für alle Filialen in der Umgebung des gewünschten Arbeitsortes berücksichtigt.

Was du bewegst

  • Kundenorientierte Führung der Filiale gemeinsam mit der Marktleitung
  • Verantwortung für Frische, Qualität und Verfügbarkeit der Produkte
  • Mitverantwortung für die Führung und Entwicklung der Bereichsleitenden, Abteilungsleitenden und Mitarbeitenden sowie für die Nachwuchsförderung
  • Führung einer Abteilung
  • Sicherstellung der definierten Prozesse
  • Stellvertretung der Marktleitung bei Abwesenheiten

Was du mitbringst

  • Idealerweise mehr als 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Supermarkt mit mehrjähriger Führungserfahrung
  • Abgeschlossene Grund- oder Weiterbildung im Detailhandel oder eine gleichwertige Ausbildung
  • Deutsch (verhandlungssicher)
  • Begeisterung für den Detailhandel
  • Freude am Führen und Fördern von Mitarbeitenden
  • Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
  • Ausgeprägte Kundenorientierung und überzeugendes Auftreten

Was wir dir bieten

  • Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub 18 Wochen Mutterschafts- und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub
  • Kinderbetreuung Grosszügige finanzielle Kostenbeteiligung bei externen Kinderbetreuungsangeboten
  • Handy-Abo Verschiedene Vergünstigungen auf Mobile-Abonnemente
  • Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen garantieren die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Sozialleistungen Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
  • Cumulus-Punkte Mehrfach Cumulus-Punkte auf Food- und Nonfood-Artikel
  • Migros Bank Kostenlose Kontoführung, Vorzugszinsen auf Kapital oder eine Vergünstigung auf Zinssätze von neu abgeschlossenen Festhypotheken
  • Mitarbeiterangebote Vorzugskonditionen bei Versicherungen und Krankenkassen
  • Sport- und Fitnessangebote Kostenbeteiligungen an Abos von über 50 Migros-Fitness, Wellness-, Aquaparks

Bewerbung & Kontakt

Melanie Knuchel
Recruiting Partner
+
Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen.

Genossenschaft Migros Aare
Region Emmental

3076 Worb

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Nachwuchsprogramm: Stellvertreter*in Marktleitung • Worb, CH

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