Gestionnaire Immobilier H / f

Vous souhaitez mettre vos compétences administratives et votre expertise immobilière au service d’un service dynamique ? Vous êtes reconnu

• e pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés ?

Ce poste est fait pour vous ! Nous sommes à la recherche de notre futur

Gestionnaire immobilier H / F (CDM de 4 ans –%)

En tant que Gestionnaire immobilier, vous apporterez un soutien administratif essentiel au Service immobilier (SIMM) et travaillerez en étroite collaboration avec la responsable de gérance et gestion administrative, que vous serez amené

Vos principales missions consisteront à assurer le soutien administratif du SIMM : rédaction de correspondances, de documents de présentation et de procès-verbaux, ainsi que le traitement, la transmission et le classement des documents.

Vous interviendrez également dans la gestion immobilière en assurant la saisie et la mise à jour des données dans le logiciel immobilier, la coordination avec les mandataires et partenaires, ainsi que le suivi des comptes locataires en collaboration avec le service comptabilité. Vous serez en charge de l’envoi et du contrôle des rappels de loyers, du suivi des arrangements de paiement, de la coordination du contentieux avec les services concernés et du suivi des résiliations de baux. Dans ce cadre, vous entretiendrez des relations régulières avec les services internes ainsi qu’avec des partenaires externes (gérances, administrations, autorités). Une part de vos activités concernera également le reporting immobilier, l’élaboration des tableaux de bord et le suivi des indicateurs et des processus.

Votre profil ?

Vous êtes titulaire d’un certificat d’employé

Vous maîtrisez parfaitement le français et disposez d’une excellente aisance rédactionnelle. À l’aise avec les outils informatiques courants (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Adobe Acrobat), vous avez idéalement déjà travaillé avec un logiciel immobilier tel qu’ Abaimmo . Autonome, fiable et précis

Intéressé-e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature d’ici au 13 février 2026 : CV, lettre de motivation, certificats de travail et copie des diplômes.

Et la suite :

Nous traitons et répondons à toutes les candidatures. Pour les personnes que nous souhaitons rencontrer, nous vous contacterons par téléphone pour vous convier à un 1er entretien. Vous rencontrerez votre futur responsable ainsi qu’une personne des ressources humaines. La suite du processus se compose d’un test de personnalité à effectuer en ligne et d’un 2ème entretien afin de débriefer son contenu.

Vous avez des questions ? N’hésitez pas à me contacter au

Morgane Chedhomme, Assistante RH

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