Leiter/in Sonderpädagogik 80 - 100%

Was ist meine Funktion?

In dieser Funktion bist du für die Umsetzung und Weiterentwicklung der Fördernden Massnahmen (inkl. Begabungsförderung) zuständig.

• Du unterstützt die Schulleitungen im sonderpädagogischen Bereich und koordinierst die Lösungsfindung in anspruchsvollen Schullaufbahnfragen

• Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Fachstellen

• Du übernimmst die Leitung verschiedener Arbeits- oder Projektgruppen und trägst so massgeblich zur pädagogischen Weiterentwicklung bei

• In deinem Verantwortungsbereich sorgst du für transparente und gut funktionierende Abläufe

• Du repräsentierst die Schule an verschiedenen Anlässen und arbeitest eng mit dem Gesamtschulleiter zusammen

• Gemeinsam unterstützt ihr den Schulpräsidenten und Schulrat in deren Führungsaufgaben

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

• Pädagogische Grundausbildung und einen Hochschulabschluss im Bereich Pädagogik oder Psychologie

• Fundierte Erfahrung im Bereich Sonderpädagogik

• Gute Kommunikationsfähigkeit, um Gespräche auch in anspruchsvollen Situationen zielführend und lösungsorientiert zu leiten

• Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement und in der Leitung von Schul- und Qualitätsentwicklung

• Loyalität und Diskretion

• Überblick auch in anspruchsvollen Zeiten und eine speditive und transparente Arbeitsorganisation

• Gute IT-Kenntnisse

• Sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz

• Freude an Schulthemen

Was sind meine Vorteile?

Unser Kunde bietet dir als Mitglied der Geschäftsleitung Schule sehr gute Arbeitsbedingungen und professionelle Unterstützung durch Fachstellen der Schulverwaltung.

• Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum in einem etablierten Schulsystem

• Professionelle Rahmenbedingungen mit Zugang zu internen und externen Fachstellen sowie administrativer Unterstützung

• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäss kantonalen Richtlinien

• Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung der pädagogischen Ausrichtung und Qualitätsentwicklung

• Einbindung in ein erfahrenes Leitungsteam mit klaren Strukturen

• Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem Einfluss auf die Förderung und Entwicklung von Kindern und Jugendlichen

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde pflegt eine hohe Wertschätzungskultur mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Es werden rund 3000 Kinder und Jugendliche vom Kindergarten bis zur Oberstufe unterrichtet. Die bewährte Zusammenarbeit der Gremien Schulrat, Geschäftsleitung Schule und Schulleitungskonferenz trägt zur hohen Qualität bei.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Rapperswil SG

Vakanz-Nr
VA-3PD-HG5